Computer File
Analisis hubungan kompensasi finansial dengan motivasi kerja karyawan di bagian produksi Bengkel X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kompensasi
finansial karyawan terhadap motivasi kerja karyawan. Penulis lalu mengemukakan sebuah hipotesis “Jika pemberian kompensasi finansial tinggi maka motivasi kerja karyawan pun akan tinggi juga.”
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menegaskan dan
mampu menggambarkan karakteristik-karakteristik variabel dalam situasi tertentu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel sebanyak 32 orang yang sudah mencakup keseluruhan karyawan di bagian produksi bengkel X. Setelah dianalisa, hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis penelitian yang telah dikemukakan oleh penulis ditolak, karena hubungan antara kompensasi finansial karyawan terhadap motivasi kerja karyawan sangat rendah (dengan korelasi sebesar 0.064) dan dapat
dikatakan tidak ada hubungan. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan agar Pemilik Bengkel diharapkan selain menerapkan kompensasi langsung ada hendaknya mempergunakan kompensasi tidak langsung juga. Dengan penggunaan kompensasi langsung dan tidak langsung diharapkan tingkat motivasi pekerja juga dapat bertambah.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp24090 | DIG - FISIP | Skripsi | ab wij a/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain