Computer File
Pengaruh upah terhadap kinerja karyawan bagian tenun pada pertemuan di Bandung
Tujuan utama dari penehtian ini adalah untuk mengetahui sampai sejauh
mana hubungan antara upah dengan kinerja pada Pertenunan DT Bandung.
Hipotesis yang diajukan penulis adalah ada hubungan antara upah dengan
kinerja diiana semakin tinggi upah yang diterima karyawan, maka
semakin tinggi kinerja karyawan. Dari beberapa pengertian yang diberikan
para ahli maka disimpulkan bahwa upah adalah balas jasa yang diberikan kepada
karyawan. Penulis melihat hubungan antara upah dan kinerja melalui rumus
Koefisien Korelasi M. JaspenÂ’s, dimana bentuk ukuran yang digunakan adalah
rasio dan ordinal. Dari hasil perhitungan dan analisis statistik diperoleh hasil
bahwa antara upah dan kineja terdapat hubungan positif sebesar 0,9109 dengan
tingkat signifikansi pada derajat kepercayaan 95% adalah 0,8295. Perubahan pada
kinerja sebessar 82,97% dapat diterangkan oleh upah, sedangkan 17,03% sisanya
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Ini berarti hubungan antara dua variabel
tersebut yaitu upah dan kinerja adalah searah dan tidak dapat diabaikan. Oleh
karena itu berdasarkan pengujian secara statistik, hipotesis penelitian yang
diajukan dapat diterima.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11822 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN LAW p/97 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain