Computer File
Hubungan motivasi dengan kinerja karyawan bagian pramuniaga di Mayasari Bakery & Pastry Bandung
Manusia yang bersumber daya dan memiliki motivasi tinggi merupakan
kunci sukses perusahaan, karena dengan adanya kontribusi yang baik dari setiap
karyawannya, tujuan perusahaan akan tercapai dengan lebih mudah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi, kinerja,
serta menganalisis bagaimana dan sejauh mana hubungan motivasi dengan kinerja
karyawan bagian pramuniaga di Mayasari Bakery & Pastry Bandung. Teori yang
dipergunakan untuk mengukur tingkat motivasi dalam penelitian ini adalah teori
expectancy dari Victor Vroom. Menurut Vroom, secara teoritis model motivasi ini
cukup efektif untuk memahami dan mengidentifikasi motivasi sebagai kekuatan,
sedangkan secara praktis adalah bahwa setiap usaha dalam meningkatkan kinerja
sebaiknya diarahkan pada peningkatan motivasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara dengan pihak perusahaan dan studi pustaka. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan di bagian pramuniaga yang berjumlah 45 orang. Dengan teknik analisis data yang dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, memperlihatkan bahwa tingkat motivasi karyawan adalah “sedang” dan tingkat kinerja karyawan adalah “tinggi”. Selanjutnya untuk dan analisis kuantitatif yang dilakukan menggunakan rumus koefisien korelasi Rank Spearman menunjukkan bahwa koefisien korelasi antara motivasi dengan kinerja adalah sebesar +0,821 yang menunjukkan high associations (strong association) atau memiliki hubungan yang kuat, dengan
koefisien determinasi sebesar 67%. Berdasarkan pengujian secara statistik maka
hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima, artinya “terdapat hubungan antara
motivasi dengan kinerja karyawan bagian pramuniaga di Mayasari Bakery &
Pastry Bandung”. Dan penulis juga memberikan saran untuk meningkatkan aspek
instrumentality khususnya pemberian apresiasi berupa pujian atas hasil pekerjaan
yang telah dilaksanakan, baik dari atasan maupun rekan kerja.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp24278 | DIG - FISIP | Skripsi | AB MAR h/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain