Computer File
Hubungan antara gaya kepemimpinan store manajer dengan kepuasan kerja pegawai di Toserba Yogya Griya Pasteur
Kepemimpinan merupakan bagian terpenting dari organisasi. Dalam penelitian ini akan membahas tentang hubungan antara gaya kepemimpinan store manajer dengan kepuasan kerja pegawai di Toserba Yogya Griya Pasteur. Pembahasan ini bertujuan untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh store manajer dengan tingkat kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teori gaya kepemimpinan perilaku konsiderasi dan perilaku inisiasi yang berdasarkan metode OHIO State Leaderships studies dan beberapa teori pendekatan tentang kepuasan kerja. Data yang didapat bersumber dari bukubuku tentang kepemimpinan dan kepuasan kerja, selain itu penulis mendapatkan sumber dari literatur dosen Unpar tentang gaya kepemimpinan. Sebagai informasi tambahan, penulis juga mengambil informasi tentang materi penelitian melalui internet. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan wawancara dan kuesioner terhadap reponden di Toserba Yogya Griya Pasteur untuk mendapatkan hasil penelitian tentang hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. Selanjutnya penulis menggunakan analisis data dengan rumus Rank Sperman untuk mengetahui hubungan antara variabel dengan menggunakan skala interval. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis bahwa tingkat gaya kepemimpinan perilaku konsiderasi lebih disenangi pegawai karena dapat meningkatkan tingkat kepuasan kerja, itu disebabkan gaya kepemimpinan menurut perilaku konsiderasi lebih mengutamakan keakraban karyawan dan atasan diluar masalah pekerjaannya. Hasil kuesioner yang diberikan kepada responden menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dengan menggunakan perilaku inisiasi lebih besar daripada konsiderasi dan gabungan gaya antara inisiasi dan konsiderasi terletak pada kuadran II, dimana perilaku inisiasi dan konsiderasi sama-sama tinggi dengan jumlah skor 601 untuk perilaku inisiasi dan perilaku 500 untuk konsiderasi. Kesimpulan dari hasil tersebut maka gaya kepemimpinan Store Manajer di Toserba Yogya Griya Pasteur termasuk ideal. Saran penulis yaitu 5 untuk dapat mempertahankan gaya kepemimpinan tersebut dan lebih bisa mendekatkan diri kepada pegawainya supaya tidak ada perasaan kaku dalam hubungan pekerjaan sehingga dapat menimbulkan kepuasan pegawai dalam bekerja dan dapat mencapai tujuan bersama anggota staff dan pegawai di Toserba Yogya Griya Pasteur Bandung.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp24803 | DIG - FISIP | Skripsi | ab fri h/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain