Computer File
Perbaikan manajemen sumber daya manusia di Pusat Kebugaran Rai Fitness Premier Bandung berdasarkan model turnover intentions
Pada jaman modern seperti saat ini, orang mulai berpikir bahwa
kesehatan itu sangat mahal harganya. Pertumbuhan pusat kebugaran di
Bandung cukup pesat. Untuk mengatasi hal itu Rai Fitness Premier sebagai
salah satu pusat kebugaran baik harus mampu bersaing. Sebagai perusahaan
yang bergerak di bidang jasa maka kepuasan pelanggan merupakan hal yang
mutlak dipenuhi. Kepuasan pelanggan selain ditunjang fasilitas yang baik juga
membutuhkan sumber daya yang berkompeten di bidangnya. Masalah turnover
yang tinggi jelas menghambat pencapaian sumber daya yang berkompeten.
Sering bergantinya karyawan akan mengganggu kinerja dari sistem yang telah
ada. Dampak yang paling berpengaruh adalah dari segi biaya dan waktu yang
terbuang. Bertolak dari hal tersebut akan dilakukan perbaikan sumber daya
manusia dilihat dari faktor – faktor yang menyebabkan terjadinya turnover.
Metode yang digunakan untuk mendapatkan faktor – faktor yang
berpengaruh terhadap turnover adalah Regresi Linier. Metode ini digunakan
sebagai dasar penelitian untuk mendapatkan faktor – faktor turnover dan
besarnya pengaruh faktor tersebut. Penelitian dimulai dengan melakukan
pengembangan model penelitian. Pengembangan ini dilakukan dengan
mengidentifikasi semua faktor, kemudian menggabungkannya. Tahap berikutnya
merupakan pengumpulan data – data menggunakan kuisioner dan mengolah
data tersebut. Dilakukan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas untuk kuisioner.
Kemudian data diolah menggunakan Regresi Linier dengan menguji asumsi
Normalitas dan Heteroskedastisitas terlebih dahulu.
Penelitian dilakukan terdapat 20 faktor awal yang diduga mempengaruhi
turnover intention. Hasil pengujian menunjukkan kuisioner valid dan reliabel,
sedangkan datanya normal dan homogen. Hasil yang dikeluarkan dari regresi
linier hanya terdapat 1 faktor yang secara signifikan mempengaruhi turnover
intention. Fokus perbaikan yang dilakukan hanya difokuskan pada 1 faktor
tersebut dengan 4 buah solusi yang akan ditawarkan bagi Rai Fitness Premier.
Keempat solusi ini digunakan untuk Perbaikan Sistem Penerimaan Karyawan.
Berdasarkan perbaikan tersebut diharapkan perusahaan mendapatkan karyawan
yang memiliki komitmen atau keikatan organisasi yang tinggi. Adanya komitmen
dan keikatan organisasi yang tinggi dari karyawan akan menekan laju turnover
intention pada Rai Fitness Premier.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp27807 | DIG - FTI | Skripsi | TI PRA p/13 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain