Computer File
Analisis tingkat kepuasan kerja PT. Starlite Harmoni
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek yang memegang peranan penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Perusahaan harus memperhatikan aspek-aspek yang dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawannya, salah satunya adalah kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Starlite Harmoni, dan juga untuk meneliti factor utama yang dirasakan paling memuaskan dan tidak memuaskan bagi karyawan PT. Starlite Harmoni. Penelitian ini dilakukan di PT. Starlite Harmoni yaitu suatu perusahaan yang bergerak di bidang distribusi audio, home theater, kertas, skincare, bahan pelapis kayu. PT. Starlite Harmoni. Dalam penelitian ini kepuasan kerja diukur dengan menggunakan job description index yang terdiri dari lima factor, yaitu work itself ( pekerjaan itu sendiri ), supervisor ( atasan ), co-worker ( rekan sekerja ), promotion ( promosi ), dan salary ( upah ). Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian survey dan jenis penelitiannya ialah penelitian deskriptif analitis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, kuesioner, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukan para responden memiliki tingkat kepuasan kerja yang cukup tinggi. Faktor yang dirasakan paling puas yaitu faktor salary dan co-worker sedangkan faktor yang dirasakan paling tidak puas yaitu faktor promotion.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp28170 | DIG - FISIP | Skripsi | AB SAT a/14 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain