Computer File
Analisis pelaksanaan pelatihan dan usulan tindak lanjut pelatihan bagi karyawan operasional di perusahaan X Bandung
Salah satu cara untuk memperkecil kesenjangan antara penampilan dan kemampuan karyawan yang sebenarnya dengan tuntutan jabatan dan konsep seorang karyawan yang ideal ada di suatu perusahaan adalah melalui program pelatihan. Peranan pelatihan dirasakan penting oleh perusahaan retail "X" Bandung untuk membantu karyawan dalam menjalankan tugas dengan unjuk kerja yang baik. Keberhasilan pelatihan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kemajuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mempelajari elemen dari manajemen pelatihan yaitu perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelatihan khususnya program "Pelatihan untuk Calon Instruktur" dan mengusulkan suatu tindak lanjut bagi karyawan operasional yang dilatih oleh tim instruktur interen perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dan jenis penelitiannya adalah deskriptif yang bertujuan untuk membuat gambaran yang sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antara program pelatihan dengan peserta pelatihan yang diselidiki. Analisa data dilakukan secara kualitatif berdasarkan informasi-informasi yang diperoleh melalui wawancara dengan divisi pelatihan perusahaan. Dari hasil analisa data secara kualitatif, dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan perusahaan sudah menjalankan program pelatihan yang cukup fleksibel dalam arti menerapkan teori yang ada disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Ada beberapa aspek yang masih dapat diperbaiki atau dikembangkan yang dituangkan dalam usulan tindak lanjut yaitu tahap penilaian pelatihan, materi, rangsangan pelatihan dan tempat pelatihan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skpsc234 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI WAR a/96 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain