Computer File
Pengaruh good corporate governance dan human capital terhadap kinerja perusahaan sektor telekomunikasi yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh praktik - praktik Good Corporate
Governance dan Human Capital khususnya di perusahaan-perusahaan Telekomunikasi yang
sudah go public di Bursa Efek Indonesia terhadap kinerja perusahaan, yang diproksi dengan
marjin laba sebelum pajak dan bunga serta depresiasi amortisasi (EBITDA margin) maupun
shareholder's value (Tobin's Q).
Unit Analysis dalam penelitian ini adalah perusahaan telekomunikasi yang listing di
Bursa Efek Indonesia (TLKM, ISAT, EXCL, BTEL dan FREN), dengan sample diambil dari
data-data perusahaan yang terdapat pada Laporan Keuangan Audited dari tahun 2000 sampai
2013 seperti Laporan Tahunan Emiten, Company Profile, Laporan Manajemen dan Info
Memo yang dapat diperoleh di Unit Hubungan Investor Emiten, BAPEP AM, Pusat Data
Bisnis dan Perpustakaan Umum. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan
purposive sampling dengan kriteria perusahaan yang menggeluti bisnis Infrastruktur
Telekomunikasi, lnfrastruktur Internet, Hosting Service, Transaction Service dan Content
Provider.
Melalui variabel-variabel governance berupa Board Size, Board Composition, Capital
Structure, Management Stock Ownership, Director's Compensation, Audit Quality, serta
variable Human Capital dihubungkan dengan kinerja perusahaan. Dari basil penelitian ini
maka diperoleh temuan bahwa Board Size I jumlah direksi berpengaruh terhadap
profitabilitas perusahaan, atau dengan kata lain semakin sedikit jumlah direksi, maka semakin
baik kineija perusahaan. Temuan lainnya adalah adanya pengaruh Board Composition
terhadap kinerja profitabilitas secara negatif signifikan, artinya semakin banyak komisaris I
direktur independen, maka semakin kecil profitabilitas dan shareholder's value. Hal ini
teijadi karena munculnya ownership concentration sehingga menimbulkan horizontal
agency conflict. Disamping itu, temuan adanya hubungan yang erat dan positif antara
profitabilitas dengan shareholder's value, hubungan yang signifikan antara Human Capital
dengan profitabilitas serta temuan capital structure dengan leverage yang kecil dianggap
mampu meningkatkan shareholder's value.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
dis171 | D/DIG - PDIE | Disertasi | 658.4 FAI p/14 | Perpustakaan (PDF) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain