Computer File
Tinjauan terhadap pelaksanaan pendidikan dan pelatihan karyawan pada PT. Propelat Bandung
Kualitas sumber daya manusia pada suatu perusahaan dapat dikembangkan
melalui peningkatan pengetahuan serta keterampilan sumber daya manusia. Usaha
meningkatkan sumber daya manusia dilakukan melalui program pendidikan dan
pelatihan yang diselenggarakan dengan metoda yang sistematis. Pendidikan dan
pelatihan karyawan dirasa semakin penting manfaatnya, karena tuntutan pekerjaan
atau jabatan, sebagai akibat kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan
di antara perusahaan sejenis. Pendidikan dan pelatihan harus dapat membantu
karyawan meningkatkan kemampuannya, menimbulkan sikap yang lebih baik
dalam bekerja dan harus berhubungan dengan pekerjaan yang akan dijalani. Dapat
juga dikatakan bahwa tujuan pendidikan dan pelatihan ialah agar para pegawai
memiliki keterampilan, sikap, dan kemampuan yang terarah pada pencapaian
tujuan organisasi sesuai dengan jabatannya masing-masing.
PT.PROPELAT adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa konstruksi,
perdagangan umum, jasa material, fasilitas perumahan yang diperjualbelikan,
menyediakan kebutuhan teknologi jasa konstrnksi dibidang alat berat dan properti.
Sehubungan dengan keberadaannya PT.PROPELAT dituntut untuk memiliki
tenaga kerja yang mempunyai kemampuan keterampilan yang sesuai dengan
bidang pekerjaannya masing-masing. Untuk memenuhi tuntutan itu
PT.PROPELAT mengadakan program pendidikan dan pelatihan dengan tujuan
agar karyawannya dapat menambah pengetahuan dan meningkatkan kualitas
kerjanya.
Program pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan di PT.PROPELAT
mengikutsertakan karyawan barn dan karyawan lama. Karyawan barn diberikan
pelatihan agar mereka dapat lebih terampil dalam melaksanakan pekerjaannya
nanti. Sedangkan karyawan lama diberi pelatihan agar semakin memahami
keahlian-keahlian lain yang belum mereka peroleh. Dalam melaksanakan program
pendidikan dan pelatihan PT.PROPELAT mempunyai tenaga pengajar yang
profesional dibidangnya yang berasal dari dalam dan dari luar perusahaan. Metode
pendidikan dan pelatihan meliputi on the job techniques dan off the job
techniques. Sedangkan materi yang diberikan meliputi metode praktek kerja,
coaching, lecture, vestibule, metode diskiisi dan metode seminar.
Dengan diadakannya pendidikan dan pelatihan karyawan diharapkan dapat
meningkatkan produktivitas, mengurangi kecelakaan kerja dan meningkatkan
semangat dan gairah kerja. Pelaksanakan program pendidikan dan pelatihan
diharapkan dapat memperlancar aktivitas perusahaan dan mampu bersaing dengan
perusahaan lain.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kpsc86 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M ROC t/00 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain