Computer File
Pengaruh kepuasan atas kompensasi terhadap komitmen organisasi : pegawai PDAM Tirtawening Kota Bandung
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepuasan atas Kompensasi terhadap
Komitmen Organisasi Pegawai PDAM Tirtawening Kota Bandung". Tujuan
penelitian adalah untuk menguji pengaruh dari Kepuasan atas Kompensasi
terhadap Komitmen Organisasi.
Dengan menggunakan teori kepuasan kerja dari Fred Luthans,
Kompensasi dari Werther dan teori Komitmen Organisasi dari Allen dan Meyer.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Dengan menguji pengaruh
signifikan antara variabel bebas terhadap variabel terikat.
Metode pengumpulan data dilakukan secara langsung pada obyek
penelitian untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan dan digunakan,
yaitu dengan kuesioner dan wawancara kepada seluruh pegawai PDAM
Tirtawening Kota Bandung.
Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di PDAM
Tirtawening Kota Bandung. Data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif,
dengan menggunakan korelasi Product Moment Pearson untuk mengukur
pengaruh kepuasan atas kompensasi terhadap komitmen organisasi pegawai
PDAM Tirtawening Kota Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya
pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan atas kompensasi terhadap komitmen
organisasi.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp31980 | DIG - FISIP | Skripsi | AP SET p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain