Computer File
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Bio Farma (Persero)
Judul penelitian skripsi ini adalah Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai PT Bio Farma (Persero) yang bertujuan untuk mengetahui seberapa
tinggi tingkat Komitmen Organisasi pegawai, tingkat Kinerja pegawai, dan
menggambarkan pengaruh antara tingkat Komitmen Organisasi dengan tingkat
Kinerja pegawai di PT Bio Farma (Persero). Penelitian ini menggunakan teori dari
Allen dan Meyer untuk melihat komitmen organisasi pegawai melalui dimensi
Affective Commitment, Continuance Commitment, dan Normative Commitment. Teori
yang digunakan untuk meneliti tingkat Kinerja diambil dari buku yang ditulis oleh
Faustino Cardoso Gomes melalui dimensi Quality of Work, Quantity of Work, Job
Knowledge, Creativeness, Cooperation, Dependability, Initiative, dan Personal
Qualities. Penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Responden dalam
penelitian ini adalah 153 pegawai non managerial di PT Bio Farma (Persero). Untuk
mengetahui ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi dan kinerja pegawai
maka digunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh positif antara komitmen organisasi terhadap kinerja
pegawai PT Bio Farma (Persero).
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp31983 | DIG - FISIP | Skripsi | AP SUD p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain