Computer File
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pegawai di Suis Butcher Setiabudi
Kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok. Kepuasan kerja adalah perasaan positif tentang pekerjaan sebagai hasil evaluasi
karakter-karakter bagi seseorang pada suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan hubungan yang dimiliki oleh gaya kepemimpinan dengan kepuasan pegawai Suis Butcher Setiabudi. Penelitian ini dilaksanakan di Suis Butcher Setiabudi pada bulan Agustus sampai dengan Desember 2015. Subjek dalam penelitian ini adalah para pegawai
Suis Butcher Setiabudi yang berjumlah 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman yang digunakan untuk mengukur kekuatan hubungan antara Gaya Kepemimpinan Suis Butcher Setiabudi yang terdiri dari gaya kepemimpinan otoriter, demokratis dan laissez faire dengan Kepuasan Kerja Pegawai Suis Butcher Setiabudi. Data
diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 30 orang pegawai, wawancara, pengumpulan dokumen perusahaan serta studi kepustakaan. Suis Butcher Setiabudi adalah restoran di Kota Bandung yang menyediakan menu makanan steak dan menu-menu lainnya. Pemimpin Suis
Butcher Setiabudi menerapkan gaya kepemimpinan demokratis, yaitu pemimpin yang senantiasa memberikan arahan serta masukan kepada para pegawainya tanpa tekanan, serta selalu mendampingi para pegawainya pada saat bekerja agar memberikan hasil yang terbaik. Aspek kepuasan kerja yang dirasakan paling puas oleh para pegawai Suis Butcher Setiabudi adalah supervision, yaitu memiliki komunikasi yang baik dengan para atasan, serta terjalinnya hubungan baik antara atasan dengan bawahannya. Gaya kepemimpinan demokratis yang dianut Suis Butcher Setiabudi memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja
pegawainya, yaitu memiliki nilai korelasi 0.814 yang berarti sangat kuat. Suis Butcher Setiabudi disarankan untuk meningkatkan aspek-aspek kepuasan kerja yaitu pay dan promotion agar tingkat kepuasan kerja pegawai Suis Butcher Setiabudi semakin tinggi, sehingga para pegawai lebih merasa nyaman bekerja di Suis Butcher Setiabudi.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32075 | DIG - FISIP | Skripsi | AB ANG h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain