Computer File
Analisis tingkat kepuasan kerja karyawan CV. Matic Rentcars
Karyawan perlu memegang peranan penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Perusahaan harus memperhatikan aspek-aspek yang dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawannya, salah satunya adalah kepuasan kerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan di CV. MATIC RENTCARS, dan juga untuk mengetahui faktor yang dirasakan paling memuaskan dan tidak memuaskan bagi karyawan CV. MATIC RENTCARS.
Penelitian ini dilakukan di CV. MATIC RENTCARS yaitu suatu perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyewaan mobil. Perusahaan ini didirikan sejak 6 tahun yang lalu, saat ini memiliki 20 orang karyawan. Berlokasi di Dadali 3 BLKG no 92 Garuda-Pajajaran.
Dalam penelitian ini kepuasan kerja diukur dengan menggunakan job description index yang terdiri dari lima faktor, yaitu work it self (pekerjaan itu sendiri), supervision (atasan), co-worker (rekan kerja), promotion (promosi), dan pay (upah). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey, dan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu, wawancara, kuesioner, dan studi dokumen.
Hasil penelitian menunjukan para responden memiliki tingkat kepuasan kerja yang cukup tinggi. Faktor yang dirasakan paling puas yaitu co-worker, sedangkan faktor yang dirasakan paling tidak puas yaitu promotion. Penulis memberikan saran untuk CV. MATIC RENTCARS agar dapat meningkatkan frekuensi kenaikan jabatan yang dapat dilakukan dari penilaian kinerja karyawan secara terbuka, dengan itu dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk mengembangkan karirnya. Sehingga kepuasan kerja karyawan dapat tercipta dengan baik.
Kata Kunci : Kepuasan kerja karyawan
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32077 | DIG - FISIP | Skripsi | AB SWA a/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain