Computer File
Hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan Putera Mas Land
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor pentingnya keberhasilan perusahaan,mehami pentingnya itu maka tiap perusahaan membenahi sumber daya manusia yang mereka miliki untuk meningkatkan kinerja perusahaan tersebut. Banyak faktor yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan. Salah satu faktor yang sangat berpengaruh ialah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh perusahaannya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang dominan di terapkan, sejauh mana tingkat kinerja karyawan serta mengatahui sejauhmana hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan Putera Mas Land. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional (correlational research). Dengan menggunakan metode kuesioner kepada 30 responden Putera Mas Land,penelitian ini dengan menggunakan gaya kepemimpinan situasional.
Berdasarkan penelitian didapatkan kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan yang paling dominan ialah gaya kepemimpinan selling dengan skor rata-rata sebesar 3,5. Dalam hal kinerja juga skor yang didapatkan ialah 3,40 yang berarti kinerja karyawan pada Putera Mas Land tergolong sangat baik.
Sementara untuk hasil korelasi antara 4 gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan hasil yang didapat adalah: Gaya kepemimpinan telling dengan kinerja didapat hasil 0,038 berarti hubungannya sangat lemah, gaya kepemimpinan selling dengan kinerja didapat hasil 0,615 yang berarti korelasi yang dimiliki sangat kuat,gaya kepemimpinan participating didapat hasil 0,405 yang berarti nilai koefisien korelasinya sedang, sedangkan untuk gaya kepemimpinan delegating dengan kinerja didapat hasil 0,045 yang berarti nilai korelasinya sangat lemah. Untuk semua hasil tersebut koefisiennya bernilai positif.
Dengan hasil penelitian ini, gaya kepemimpinan yang diterapkan sudah sesuai dan kinerja perusahaan juga sudah baik. Perusahaan disarankan untuk lebih meningkatkan hubungan dengan para karyawannya karena masih banyak terdapat kesalahan- kesalahan yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32079 | DIG - FISIP | Skripsi | AB APR h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain