Computer File
Hubungan antara stress kerja dengan kinerja karyawan marketing lending PT. Bank Mega KC Bandung
PT. Bank Mega yang sudah berdiri lebih dari 22 tahun ini merupakan salah satu bank konvensional ternama di Indonesia. Ditengah persaingan yang tinggi perusahaan dituntut untuk selalu bergerak dinamis demi keberlangsungan perusahaan. Salah satu kunci utama perusahaan yaitu sumber daya manusia yang seringkali merasa stress dengan tuntutan-tuntutan tersebut padahal kinerja karyawan diharapkan dapat baik sehingga tidak merugikan perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan stress dengan kinerja pada karyawan marketing lending PT. Bank Mega KC Bandung. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode survey dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dengan salah satu manager marketing lending PT. Bank Mega, penyebaran kuesioner kepada 30 responden, dan melakukan observasi di lokasi penelitian. Data diolah dan dianalisis dengan bantuan program SPSS 20.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan adanya hubungan searah yang sedang antara stress kerja dengan kinerja yaitu sebesar 0,554. Dikatakan searah karena hasil korelasi bertanda positif dimana artinya apabila tingkat stress kerja tinggi maka kinerja pun menjadi tinggi. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara stress kerja dengan kinerja pada karyawan marketing lending PT. Bank Mega KC Bandung.
Kata kunci: Stress Kerja, Kinerja
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32081 | DIG - FISIP | Skripsi | AB NAU h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain