Computer File
Hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Maestro Collection
Lingkungan kerja merupakan bagian penting yang perlu menjadi perhatian perusahaan karena perkembangan dunia usaha membuat hal ini perlu diperhatikan baik pekerjanya itu sendiri dan juga lingkungan kerjanya, seperti cara kerja yang akan menciptakan efisiensi yang pada akhirnya akan menghasilkan produktivitas kerja. Hal tersebut menjadi suatu tantangan tersendiri bagi setiap perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Perusahaan memandang hal ini menjadi sebuah kewajiban dan pertimbangan untuk memahami keinginan karyawan dan mengerti faktor penting yang dibutuhkan di lingkungan kerja.
Garmen merupakan industri yang berkembang. Maestro Collection merupakan perusahaan garmen yang terletak di jalan Markoni Bandung, sudah berdiri sejak 1986. Perusahaan ini mengutamakan kepuasan konsumen dengan memberikan produk berkualitas yang memberikan kenyamanan. Maestro Collection dapat memproduksi jaket dengan jumlah rata- rata per bulannya 1500 sampai 2000 piece namun sangat disayangkan karena masih terdapat produk cacat setiap bulannya dikarena berbagai hal. Hal tersebut akan memberi dampak negatif dalam jangka panjang, maka penelitian ini dirasa perlu dilakukan.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Maestro Collection. Tujuan organisasi untuk bertahan dalam persaingan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Descriptive untuk menguji variabel yang ada. Metoda pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan studi literatur. Penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi yang berjumlah 6 responden dengan menggunakan metode Pearson
Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah Maestro Collection memiliki lingkungan kerja fisik yang baik dan nyaman untuk bekerja tetapi ada beberapa bagian seperti suhu udara, ruang gerak dan penggunaan warna yang ada di tempat kerja yang harus diperbaiki. Lingkungan kerja non fisik di Maestro Collection yang baik karena atasan dan rekan kerja bias saling menjaga hubungan mereka dengan baik. Namun perusahaan juga harus tetap menjaga agar hubungan antara atasan dan rekan kerja dapat terjalin dengan baik agar pekerja dapat bekerja dengan baik dan dapat meningkatkan kinerja mereka.
Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32571 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ SAP h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain