Computer File
Peran aktivitas pengendalian pada siklus penggajian guna menunjang efektivitas proses penggajian : studi kasus pada CV X Grafika
Timbulnya persaingan antar perusahaan menuntut setiap perusahaan untuk menjalankan proses operasi secara efektif dan efisien agar dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dengan mengembangkan sistem informasi akuntansi yang telah diterapkan. Dalam sistem informasi akuntansi terdapat beberapa aktivitas bisnis, salah satunya adalah siklus penggajian. Siklus penggajian terdiri dari proses penerimaan karyawan hingga proses pemberhentian kerja. Pada siklus tersebut juga terdapat proses penggajian karyawan yang dimulai dari pencatatan kehadiran karyawan hingga pembayaran gaji karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan proses ini, karena proses ini berhubungan langsung dengan kinerja karyawan.
Aktivitas pengendalian pada proses penggajian berguna bagi perusahaan untuk mengurangi risiko yang ada, seperti tindakan kecurangan yang dilakukan oleh karyawan dengan memanipulasi data kehadiran. Risiko tersebut muncul karena kurangnya pengawasan perusahaan atau lemahnya aktivitas pengendalian yang sudah diterapkan yang memungkinkan karyawan untuk melakukan kecurangan atau memanipulasi data. Berdasarkan uraian tersebut, penulis telah merumuskan masalah yaitu peran aktivitas pengendalian pada siklus penggajian untuk menunjang efektivitas proses penggajian.
Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif analitis, yaitu metode yang bertujuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan informasi secara sistematis, sehingga memberi gambaran yang jelas mengenai objek serta situasi yang dihadapi saat penelitian dilakukan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi yang selanjutnya dilakukan analisis berdasarkan studi kepustakaan yang telah dipelajari oleh penulis. Penulis melakukan penelitian dengan CV X Grafika sebagai objek penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas pengendalian pada siklus penggajian untuk menunjang efektivitas proses penggajian belum sepenuhnya memadai. Hal ini dikarenakan adanya beberapa kelemahan pada aktivitas pengendalian yang telah diterapkan pada setiap aktivitas dalam proses penggajian, seperti rangkap kerja yang dilakukan oleh staff accounting yaitu memeriksa laporan kehadiran individu dan menghitung gaji karyawan, tidak adanya otorisasi yang tepat pada absen lembur karyawan, rancangan dokumen yang digunakan tidak disertai dengan penomoran dokumen. Dari hasil penelitian tersebut, penulis memberi saran untuk menyerahkan pemeriksaan laporan kehadiran individual oleh kepala HRD, pemeriksaan bertingkat berkaitan dengan kelengkapan dokumen oleh time keeper dan kepala HRD, tambahan penomoran dokumen pada rancangan dokumen yang digunakan perusahaan.
Kata kunci: Aktivitas Pengendalian, Siklus Penggajian, Efektivitas.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32664 | DIG - FE | Skripsi | AKUN PUT p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain