Computer File
Hubungan kepuasan atas tambahan penghasilan pegawai dengan kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung
Judul penelitian ini adalah Hubungan antara Kepuasan atas Tambahan Penghasilan Pegawai dengan Kinerja Pegawai di Bappeda Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mendeskripsikan hubungan antara kepuasan atas tambahan penghasilan pegawai dengan kinerja pegawai di Bappeda Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan teori yang dikembangkan oleh Adam (1962) yaitu Equity Theory untuk mengukur kepuasan atas tambahan penghasilan pegawai dan menggunakan teori yang dikemukakan oleh Fred Luthans untuk melihat adanya hubungan antara kepuasan atas tambahan penghasilan dengan kinerja pegawai.
Penelitian ini bersifat korelasional, yang menggunakan teknik pengumpulan data dari kuesioner, dengan 94 responden yaitu pegawai Bappeda Kota Bandung dan menggunakan teknik sampel kuota. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara kepuasan atas tambahan penghasilan pegawai dengan kinerja pegawai di Bappeda Kota Bandung.
Kata Kunci: Hubungan, Equity Theory, Kepuasan, Tambahan Penghasilan, Kinerja
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33060 | DIG - FISIP | Skripsi | AP LEO h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain