Computer File
Hubungan bonus dengan kinerja karyawan pada Perusahaan PT "X" Kuningan, Jakarta Selatan
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor utama dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting, setiap perusahaan berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan cara apapun, dimana salah satu untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dalam pemberian jumlah bonus kepada karyawan. Dengan adanya pemberian bonus yang semakin besar kepada karyawan dapat membuat kinerja karyawan cenderung meningkat.
PT “X” merupakan perusahaan yang bergerak dalam pelayanan konsultasi pajak terkemuka di Indonesia dan organisasi pajak terbesar di dunia. Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk menyampaikan pokok bahasan mengenai hubungan bonus dengan kinerja karyawan pada perusahaan PT “X”, seperti halnya perusahaan-perusahaan yang menerapkan pemberian jumlah bonus merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan pemberian bonus bagi PT “X” adalah meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatkan target perusahaan pertahunnya.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian kuantitatif. pengumpulan data sekunder dan adanya beberapa pertanyaan tertulis yang berkaitan dengan responden (kuesioner) yang dilakukan perusahaan PT “X” dengan menggunakan metode penelitian korelasi, selain itu peneliti mengukur tingkat kinerja karyawan pada PT “X” dengan menggunakan beberapa indikator yaitu: kuantitas, kualitas, tanggung jawab dan pelaksanaan tugas. Peneliti memperoleh tingkat kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 9,574.
Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi Pearson dapat diketahui adanya hubungan positif (searah) antara bonus (Variabel X) dengan kinerja karyawan (Variabel Y) pada perusahaan PT “X”. Hal ini dapat dilihat dari besarnya koefisien realibilitas sebesar 0,772. Dari perhitungan ini, peneliti dapat mengetahui bahwa karyawan yang mempunyai bonus yang lebih besar, cenderung mempunyai kinerja yang lebih baik.
Kata kunci: bonus, kinerja karyawan, konsultan pajak
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33120 | DIG - FISIP | Skripsi | AB NAT h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain