Computer File
Analisis program kompensasi dan sikap pegawai pada Toko Grosir Telur Zaks
Saat ini, perkembangan dunia bisnis semakin maju. Faktor tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha yang dijalankan. Program kompensasi merupakan salah satu cara yang dianggap efektif untuk mempertahankan tenaga kerja dalam suatu perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis kompensasi yang dilakukan perusahaan dan mengetahui sikap karyawan menanggapi kompensasi yang dilaksanakan perusahaan. Penelitian di lakukan di perusahaan Grosir Telur Zaks adalah perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan pemasaran telur. Dari survey awal yang telah dilakukan pada Grosir Telur Zaks ditemukan permasalahan yang berkaitan dengan program kompensasi.
Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis dan jenis penelitian yang digunakan adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian deskriptif, karena penelitian ini hanya menggunakan satu variabel. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif.
Hasil penelitian di perusahaan Toko Grosir Telur Zaks menunjukan bahwa dalam memberikan gaji perusahaan masih menggunakan cara atau sistem yang sederhana, gaji ditentukan berdasarkan pengalaman kerja tanpa memperhitungkan beban kerja dan tanggung jawab para pegawai. Dilihat dari sikap pegawai program kompensasi yang dilaksanakan perusahaan sudah baik, namun masih ada sedikit kekurangan yaitu pada aspek keadilan gaji dibandingkan dengan tanggung jawab, dan keadilan gaji dibandingkan dengan lama kerja. Tetapi secara keseluruhan program kompensasi yang dilakukan perusahaan sudah berjalan dengan baik. Penulis memberi usulan – usulan seperti penetapan level jabatan untuk meningkatkan keadilan dalam pemberian kompensasi.
Kata Kunci : Kompensasi, Insentif
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33128 | DIG - FISIP | Skripsi | AB FAK a/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain