Computer File
Analisis hubungan budaya organisasi dan kepuasan kerja di Sinfonia Music School Bandung
Jumlah organisasi yang bergerak di bidang musik seperti lembaga, kursus, atau sekolah musik yang muncul semakin bertambah terutama di kota-kota metropolitan yang menyebabkan persaingan semakin ketat.Untuk mengantisipasi hal tersebut, maka sekolah musik sebagai organisasi bisnis jasa harus meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dalam pengelolaan sumber daya manusia, diperlukan budaya organisasi untuk menyamakan pandangan dan perilaku anggota organisasi dalam mengatasi permasalahan-permasalahan yang muncul berdasarkan norma dan nilai yang sama sesuai dengan tujuan organisasi. Objek penelitian ini adalah Sinfonia Music School. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mendapatkan gambaran budaya organisasi yang saat ini berkembang di Sinfonia Music School, 2) untuk mendapatkan gambaran budaya organisasi yang diharapkan para anggota Sinfonia Music School pada masa yang akan datang, dan 3) untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang berarti antara budaya organisasi yang diterapkan dengan tingkat kepuasan kerja para anggota Sinfonia Music School.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan para anggota organisasi Sinfonia Music School yang berjumlah dua puluh satu orang. Teknik analisis data untuk budaya organisasi adalah berdasarkan pengukuran OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) sedangkan teknik analisis data untuk kepuasan kerja adalah berdasarkan teori Nelson dan Quick mengenai lima dimensi kepuasan kerja yaitu gaji, pekerjaan itu sendiri, promosi, supervise, rekan kerja.
Hasil penelitian mengenai budaya yang saat ini berkembang di Sinfonia Music School yang tertinggi yaitu clan culture atau budaya kekeluargaan dengan rata-rata 30,48. Budaya organisasi yang diharapkan para anggota adalah clan culture degan rata-rata 30,87. Hasil penelitian mengenai tingkat kepuasan kerja anggota Sinfonia Music School mencapai rata-rata 3,5 dengan kategori sangat puas.. Dengan menggunakan uji korelasi Rank Spearman yang dihitung dengan program SPSS, hasil nilai signifikan uji korelasi sebesar 0,022. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara budaya organisasi yang diterapkan saat ini dengan tingkat kepuasan kerja para anggota organisasi Sinfonia Music School.
Kata kunci: budaya organisasi, kepuasan ketja, OCAI
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33142 | DIG - FISIP | Skripsi | AB DEW a/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain