Computer File
Tinjauan terhadap pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai dinas kebakaran kota Bandung
Pada setiap perusahaan faktor manusia merupakan salah satu faktor
produksi yang penting dan mempunyai peranan yang sangat besar diantara faktor-faktor
produksi lain yang ada di dalam suatu perusahaan. Sekalipun perusahaan
tersebut telah menggunakan teknologi modern, faktor manusia tetap merupakan
faktor yang sangat menentukan di dalam mencapai tujuan perusahaan. Guna
mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia tersebut harus
melakukan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan perusahaan. Tujuan dari
pendidikan dan pelatihan tersebut adalah untuk meningkatkan efisiensi dan
efektifitas kerja pegawai dalam mencapai sasaran-sasaran kerja yang ditetapkan.
Demikian juga dengan Dinas Kebakaran Kota Bandung yang melakukan program
pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan,
keahlian pegawai dan menciptakan disiplin serta tanggung jawab pegawai dalam
meningkatkan efektifitas dan produktifitas kerja.
Dalam melaksanakan pendidikan dan pelatihannya Dinas Kebakaran Kota
Bandung tidak menggunakan metode on the job training dan metode yang
digunakan berupa teknik-teknik presentasi informasi dan metode-metode simulasi
atau yang biasa disebut off the job training. Adapun sasaran-sasaran yang
diharapkan adalah untuk melaksanakan pekerjaan yang diberikan dengan baik dan
benar, membantu pimpinan dalam melaksanakan kebijaksanaan-kebijaksanaan
instansi dan mampu menggerakkan dan meningkatkan semangat serta motivasi
kerja pegawai pemadam kebakaran secara terorganisasi.
Sebagai penutup penulis mengambil kesimpulan bahwa program
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pada Dinas Kebakaran Kota Bandung
adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai serta
menyesuaikan kemampuan pegawai terhadap perubahan-perubahan yang tejadi,
baik perubahan yang berasal dari dalam ( metode atau proses kerja,rotasi jabatan )
maupun dari luar Dinas Kebakaran (teknologi ). Penulis juga memberikan saran
yang kiranya dapat berguna bagi Dinas Kebakaran, antara lain :
1. Segera melakukan evaluasi setelah pelatihan dilaksanakan, agar dapat
memperbaiki kelemahan-kelemahan yang tejadi pada saat pendidikan dan
pelatihan diadakan.
2. Untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi, sebaiknya Dinas Kebakaran
Kota Bandung melaksanakan metode on the job training .
3. Fasilitas dan pelayanan yang mendukung pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan harus memadai dan sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi saat ini.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kp532 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M SIR t/01 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain