Computer File
Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di PT. Sekawan Pangan Jaya
Gaya kepemimpinan merupakan hal yang penting didalam suatu
perusahaan karena dapat mempengaruhi aktivitas di perusahaan. Dengan gaya
kepemimpinan yang diterapkan, pegawai diharapkan lebih produktif dalam
menjalankan peketjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Sekawan Pangan Jaya,
untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pegawai di PT. Sekawan Pangan
Jaya, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja pegawai di PT. Sekawan Pangan Jaya.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, yaitu dengan
melakukan wawancara dengan pemimpin PT. Sekawan Pangan Jaya, observasi
dan menyebarkan kuesioner penelitian kepada sampel sebanyak 48 responden
yang merupakan pegawai di PT. Sekawan Pangan Jaya. Penulis menggunakan
koefisien korelasi Rank Spearman untuk menguji korelasi antara variabel gaya
kepemimpinan dan variabel motivasi kerja
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang signifikan antara
gaya kepemimpinan dengan motivasi ketja pegawai di PT. Sekawan Pangan Jaya.
Kemudian diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan yang dominan diterapkan di
PT. Sekawan Pangan Jaya ialah partisipatif dengan rata-rata jawaban tertinggi
sebesar 3,20. Motivasi kerja pegawai di PT. Sekawan Pangan Jaya tergolong
sangat tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 4,28.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Perusahaan, Motivasi Kerja
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp35834 | DIG - FISIP | Skripsi | AB LAV h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain