Computer File
Analisis hubungan antara perbedaan karakteristik biografis individu dengan tingkat kepuasan kerja pegawai di PT. Bank Jabar Banten Kantor Pusat Jl. Naripan No. 12 - 14 Bandung
Kepuasan kerja pegawai dapat didefinisikan sebagai cara pandang atau
sikap emosional seorang pegawai, baik secara positif maupun negatif,
menyenangkan maupun tidak menyenangkan, terhadap pekerjaannya. Untuk
mencapai tingkat kepuasan kerja pegawai yang tinggi bukanlah sesuatu hal yang
dapat dikerjakan dengan mudah mengingat pada dasarnya setiap individu
memiliki sifat, karakter, dan tingkah laku yang berbeda sesuai dengan tingkat
kebutuhannya.
Adapun tujuan dari penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut: a)
Sampai sejauhmana perbedaan karakteristik biografis individu di PT. Bank Jabar
Banten Kantor Pusat; b) Sampai sejauhmana tingkat kepuasan kerja pegawai di
PT. Bank Jabar Banten Kantor Pusat; dan c) Apakah ada hubungan yang
signifikan antara perbedaan karakteristik biografis individu dengan tingkat
kepuasan kerja pegawai di PT. Bank Jabar Banten Kantor Pusat.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian survei dengan jenis penelitian korelasional. Pengumpulan data
dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner, studi dokumentasi, dan studi
kepustakaan. Data yang telah dikumpulkan, kemudian dianalisis dan
diterjemahkan dengan menggunakan distribusi frekuensi relatif dan analisis
statistik berupa metode Analisis Crosstabs-Chi Square dan koefisien korelasi
Spearman. Penelitian ini memiliki jumlah sampel sebanyak 204 responden dari
417 jumlah seluruh pegawai pada masing-masing divisi yang ada di PT. Bank
Jabar Banten Kantor Pusat.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, disimpulkan bahwa tingkat
kepuasan kerja pegawai di perusahaan ini berada pada golongan yang
dikategorikan tinggi. Selanjutnya, apabila tingkat kepuasan kerja pegawai itu
dihubungkan dengan perbedaan karakteristik biografis individu, diketahui bahwa
hanya perbedaan status perkawinan saja yang memiliki hubungan yang signifikan
dengan tingkat kepuasan kerja pegawai.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
tes1077 | T/DIG - PMM | Tesis | 658.315 5 SAN a | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain