Computer File
Tinjauan pelaksanaan program pendidikan dan latihan dan hubungannya dengan prestasi kerja pada laryawan Hotel Jayakarta Bandung
Manusia selain sebagai salah satu sumber daya, sekaligus juga merupakan
pengelola didalam suatu organisasi. Didalam pengelolaannya ia memiliki tugas, peran
dan tanggungjawab yang harus dilaksanakannya sebaik mungkin.
Agar dapat memberikan kontribusinya dengan baik, setiap manusia dituntut
untuk mempunyai pengetahuan, kemampuan serta ketrampilan yang sesuai dengan
bidangnya masing-masing. Dan dituntut pula dari perusahaan untuk dapat mengelola,
memanfaatkan dan meningkatkan kualitas dari tenaga kerjanya agar tujuan dari pada
perusahaan tersebut tercapai.
Salah satu usaha yang dilakukan oleh Hotel Jayakarta Bandung adalah
dengan mengadakan Program Pendidikan Dan Latihan kepada para karyawannya.
Melalui tujuan yang telah ditetapkan dalam Program Pendidikan Dan Latihan ini,
Hotel Jayakarta Bandung mengharapkan agar karyawan yang mengikuti pelatihan
mampu untuk menerapkan kembali setelah mengikuti program pelatihan didalam
lingkungan kerjanya di perusahaan.
Pelaksanaan Program Pelatihan yang baik haruslah memperhatikan hal-hal
seperti penerapan prinsip-prinsip belajar yang dilakukan dengan baik, penyediaan
sarana dan fasilitas pelatihan yang memadai, kemampuan para pelatih, materi yang
diberikan serta mengenai peserta pelatihan itu sendiri. Hotel Jayakarta Bandung dalam hal ini terus berusaha untuk dapat melaksanakan dan menerapkan hal-hal
tersebut diatas dengan sebaik mungkin dengan harapan akan mendapat karyawan
yang dapat berprestasi di lingkungan kerjanya.
Dalam penelitian penulis akan meneliti tentang hubungan antara Program
Pendidikan Dan Latihan dengan Prestasi Kerja pada karyawan Hotel Jayakarta
Bandung, Adapun metoda yang digunakan adalah metoda deskriptif. Pengumpulan
datanya dilakukan dengan perolehan data dari perusahaan, wawancara dengan pihak
yang berwenang dan penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada responden yang
merupakan sampel yang mewakili keseluruhan peserta Program Pendidikan Dan
Latihan pada karyawan Hotel Jayakarta Bandung.
Di dalam mengolah datanya, penulis menggunakan metoda statistik dengan
teknik koefisien korelasi dari JaspenÂ’s M, uji signifikan, dan koetisien determinasi.
Data kuesioner dari responden merupakan variabel independen dan data dari
perusahaan mengenai Prestasi Kerjanya merupakan variabel dependen.
Dari hasil analisa kualitatif diperoleh kesimpulan bahwa pelaksanaan
Program Pendidikan Dan Latihan pada karyawan Hotel Jayakarta Bandung telah
dilaksanakan dengan baik. Terbukti dari hasil olahan data kuesioner yaitu 91,92 %
menyatakan Sangat Setuju dan Setuju apabila dinyatakan telah dilaksanakan
dengan baik. Sisanya sebesar 8,08 % memberikan jawaban Tidak Dapat
Memutuskan dan Tidak Setuju, tidak ada satu respondenpun yang menyatakan Sangat Tidak Setuju. Hal ini berarti bahwa Program Pendidikan Dan Latihan
karyawan yang dilaksanakan oleh Hotel Jayakarta Bandung telah dapat memberikan
dampak positif, yang temtama dirasakan secara langsung oleh peserta program
pelatihan ini.
Kemudian dengan melakukan analisa statistik diperoleh hasil sebagai
berikut :
Dari penggunaan metoda korelasi JaspenÂ’s M terlihat adanya hubungan antara
program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan dan derajat korelasi dari
hubungan tersebut sebesar 0,6409 yang mana menurut Dean J Champion
termasuk sebagai moderately high association/moderately strong assosiation/hubungan kuat.
Berdasarkan uji hipotesa yang dilakukan pada taraf signifikan 0,05 maka
diperoleh bahwa r hitung adalah lebih besar dari pada r tabel yaitu
0,6015>0,2789 , dengan demikian maka :
Ho:p =0 ditolak
H1 :p >O diterima.
Hal ini berarti ada hubungan positif yang signifikan atau berarti antara baiknya
pelaksanaan Program Pendidikan Dan Latihan dengan Prestasi Kerja karyawan.
Kekuatan hubungan antara Pendidikan dan latihan dengan Prestasi Kerja dapat
diperoleh dengan cara menghitung koefisien determinasi.Dan diperoleh koetisien determinasi sebesar 41,05 % menunjukan bahwa perubahan sebesar 41,08 %
terhadap Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh pelaksanaan Program Pendidikan
Dan Latihan, dan sisanya dijelaskan oleh hal lainnya (sebesar 58,92%)
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp2172 | DIG - FE | Skripsi | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain