Computer File
Suatu tinjauan mengenai metode pengupahan dan peranannya terhadap motivasi kerja karyawan bagian produksi pada PT "X"
Sumber daya yang dimiliki oleh setiap perusahaan, baik sumber daya manusia maupun sumber daya selain manusia seperti mesin, modal, dan teknologi harus terkoordinasi dengan baik agar tidak terjadi pemborosan pada salah satu sumber daya tersebut yang dapat mengakibatkan kerugian bagi perusahaan. Hasil produksi yang baik sangat ditentukan oleh kualitas faktor produksinya, dalam hal ini faktor tenaga kerja dan faktor mesin. Pencapaian kualitas yang optimal pada faktor tenaga kerja dapat diusahakan dengan menerapkan metode pengupahan yang sesuai dengan beban kerja tenaga kerja tersebut. Metode pengupahan yang adil dan bersaing akan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat.
Pada skripsi ini, dilakukan penelitian untuk mengetahui metode pengupahan yang dilaksanakan oleh perusahaan dan perananannya terhadap motivasi kerja karyawannya, dengan menggunakan PT X sebagai tempat untuk melakukan penelitian.
Metode penelitian pada skripsi ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitis dengan teknik pengumpulan data melalui field research dan teknik library reseacrh, serta dengan mengadakan analisis secara kuantitafif melalui metode statistik dengan uji Korelasi Spearman, uji Koefisien Determinan, dan uji hipotesa.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp2226 | DIG - FE | Skripsi | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain