Computer File
Suatu studi tentang job description dan job specification pada divisi teknik PT. Nusantara Survey (PT. Nusvey) di Bandung
Sumber daya manusia merupakan aspek vital bagi sebuah perusahaan. Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tergantung pada sumber daya manusia di dalamnya. Maka sudah sewajarnya apabila perusahaan
memberikan perhatian pada sumber daya ini. Di dalam mengelola sumber daya manusia, perusahaan dalam hal ini departemen personalia, perlu melakukan penganalisisan jabatan. Karena hasil dari suatu analisis
jabatan - berupa job description, job specification dan Job performance standar - dapat digunakan sebagai pedoman bagi departemen personalia dalam melakukan fungsi-fungsi manajemen personalia lainnya.
Tujuan penelitian yang dilakukan penulis pada PT. NUSANTARA SURVEY (PT. NUSVEY), Bandung, adalah untuk menganalisis jabatan pada divisi teknik PT. NUSANTARA SURVEY (PT. NUSVEY) serta membandingkan hasil penganalisisan dengan analisis jabatan yang berlaku diperusahaan. Analisis yang dilakukan meliputi job description dan job specification.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda survei dengan jenis penelitian deskriptif. Cara pengambilan sampel adalah quota sampling. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan pihak perusahaan sebagai pedoman untuk memperlancar kerja pihak personalia dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen personalia lainnya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11362 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN SJA s/93 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain