Computer File
Kepuasan terhadap sistem kompensasi finansial dan pengaruhnya terhadap motivasi kerja karyawan unit Instalasi Kamar Bedah Rumah Sakit Dustira
Sebagai institusi yang bergerak di bidang jasa pelayanan terhadap masyarakat, peran sumber daya manusia di sebuah rumah sakit sangat penting. Suatu organisasi terutama yang bergerak di bidang jasa tidak akan berhasil tanpa kinerja yang optimal dari para karyawannya. Saat ini, persaingan rumah sakit di Indonesia semakin meningkat seiring dengan mudahnya perijinan pendirian rumah sakit swasta. Berdasarkan hal inilah, maka setiap rumah sakit dituntut untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada setiap pelanggannya. Sumber daya manusia memerlukan motivator yang dapat mendorong mereka untuk memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan tempat mereka bekerja. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah: Kepuasan terhadap sistem kompensasi finansial. Berdasarkan hal inilah maka penulis tertarik melakukan penelitian yang berjudul "Kepuasan Terhadap Sistem Kompensasi Finansial dan Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Unit Instalasi Kamar Bedah
Rumah Sakit Dustira."
Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara langsung dengan pimpinan Unit
Instalasi Kamar Bedah RS Dustira, serta pembagian kuesioner terhadap seluruh karyawan yang
berjumlah 37 orang. Data lainnya diperoleh dari studi literatur dan dokumentasi Rumah Sakit
Dustira. Pertanyaan kuesioner terdiri dari 2 bagian, yaitu data responden dan data penelitian.
Data responden merupakan pertanyaan mengenai diri responden, data penelitian terdiri dari 11
pertanyaan mengenai kepuasan terhadap sistem kompensasi finansial dan 12 pertanyaan
mengenai motivasi kerja. Kemudian, data yang ada diolah menggunakan analisa deskriptif dan
analisa regresi sederhana. Analisa deskriptif dilakukan dengan cara perhitungan pengkategorian
varibel berdasarkan data yang telah diperoleh, kemudian disusun ke dalam tabel tunggal yang
dikategorikan dan disajikan dengan menggunakan pendekatan distribusi frekuensi dan
perhitungan presentase. Hasil penelitian dimasukkan ke dalam tiga kategori, yaitu tinggi, sedang
dan rendah. Analisa regresi sederhana dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari
kepuasan terhadap sistem kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan.
Dari pengolahan data secara deskriptif, dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan,
kepuasan karyawan unit instalasi kamar bedah Rumah Sakit Dustira terhadap sistem kompensasi
finansial berada dalam kategori sedang atau cukup puas. Sedangkan kepuasan terhadap
kompensasi finansial per-kategori dapat disimpulkan bahwa karyawan cukup puas dengan
gaji, tunjangan, dan program asuransi yang diterapkan, serta sudah puas dengan program rencana
pensiun yang diterapkan.Sedangkan motivasi kerja karyawan unit instalasi kamar bedah Rumah
Sakit Dustira berada dalam kategori: Tinggi. Berdasarkan analisa kuantitaif menggunakan
statistika regresi sederhana dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif antara kepuasan
terhadap sistem kompensasi finansial dan motivasi kerja karyawan.
Adanya pengaruh positif dari sistem kompensasi finansial terhadap motivasi kerja
karyawan menunjukkan bahwa Rumah Sakit Dustira harus mengevaluasi sistem kompensasi
finansial yang diterapkan. Selain itu, Rumah Sakit Dustira perlu untuk memperhatikan salah satu
kategori yang dinilai belum memuaskan oleh mayoritas karyawan, yaitu gaji.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp1707 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ ADR k/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain