Computer File
Hubungan antara persepsi pada sistem imbal jasa dengan motivasi pekerja bengkel 'Sinar Jaya Motor' di Bogor, Jawa Barat
Bagi suatu organisasi, motivasi merupakan faktor yang harus dimiliki oleh
setiap pekerja yang bekerja di dalam suatu organisasi. Karena dengan memiliki
motivasi yang tinggi akan membuat seorang pekerja bekerja bukan hanya demi
kepentingan pribadi tetapi juga bekerja demi kepentingan organisasi tersebut.
Namun hal yang sebaliknya terjadi pada pekerja bengkel "Sinar Jaya Motor", para
pekerjaannya memiliki motivasi yang rendah dan bekerja hanya demi kepentingan
pribadi. Berdasarkan pada wawancara pendahuluan, diketahui bahwa penyebab
utama dari penurunan motivasi bekerja para pekerja adalah karena mereka sedang
mengalami kejenuhan dan tidak merasa puas dengan sistem imbal jasa yang
diterapkan oleh pemilik bengkel. Dan dalam penelitian selanjutnya, peneliti
melakukan wawancara secara mendalam dengan seluruh pekerja, yang berjumlah
delapan orang. Berdasarkan wawancara mendalam tersebut, peneliti mendapatkan
kesimpulan bahwa para pekerja tidak merasa puas terhadap besarnya gaji pokok,
pemberian bonus, pemberian uang lembur, penghargaan terhadap tanggung jawab
lebih, dan penghargaan terhadap kerajinan pekerja.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp1909 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ DHA h/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain