Computer File
Analisis keefektifan pemberian pelatihan transmisi dan kopling pada mekanik bagian workshop di PT.X
PT.X merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan jasa
perbaikan mobil. Tidak bisa kita pungkiri bahwa tenaga kerja saat ini merupakan
suatu aset yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan. Pemberian kegiatan yang
dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan diantaranya adalah
pemberian pelatihan (training). Dengan diadakannya pelatihan diharapkan karyawan
dapat memaksimalkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki, sehingga
karyawan dapat memenuhi tujuan perusahaan dan memberikan pengaruh yang positif
terhadap perusahaan,diharapkan juga produktivitas karyawan dapat meningkat,
kepuasan konsumen dapat dicapai, tingkat keluhan yang diterima oleh perusahaan
menurun dan perusahaan tidak mengeluarkan pengeluaran yang terlalu besar,
sehingga perusahaan memiliki nilai tambah yang membuat perusahaan tidak kalah
dalam bersaing.
Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui keefektifan program
pelatihan Transmisi dan Kopling yang telah diberikan oleh PT. X.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif, yaitu
metode yang digunakan untuk mendapatkan gambaran secara keseluruhan mengenai
objek yang diteliti berdasarkan fakta dan keadaan yang sebenarnya, khususnya
mengenai bidang-bidang yang sedang diteliti oleh penulis yang selanjutnya dilakukan
analisis dan diambil kesimpulan. Perusahaan X memiliki karyawan pada bagian
bengkel sebanyak: 57 orang, dan 9 diantaranya adalah mekanik.
Dapat disimpulkan dari basil pembahasan bahwa reaksi peserta terhadap
program pelatihan Transmisi dan Kopling yang telah diberikan oleh PT.X secara
menyeluruh adalah puas, yang diukur dari materi pelatihan, instruktur, manfaat
pelatihan, sarana pelatihan dan penyelenggaraan pelatihan. Berdasarkan performance
sebelum dan sesudah dan berdasarkan rasio effektivitas terjadi peningkatan sebesar
23.62%, yang menunjukkan bahwa dengan diadakannya pelatihan, meningkatkan
performance karyawan. Setelah diadakannya pelatihan Transmisi dan Kopling,
produktivitasnya meningkat dan basil yang diperoleh juga meningkat. Dapat kita
ketahui bahwa predikat responden naik sesudah diberikannya pelatihan Transmisi dan
Kopling.Berdasarkan perhitungan RoTI (Return on Training Investment) dapat kita
simpulkan bahwa sebesar 68.86% investasi yang ditanamkan oleh PT.X memberikan
basil yang menguntungkan bagi perusahaan.
Pada penelitian ini penulis memberikan beberapa saran, yaitu: Perusahaan
sebaiknya mempersiapkan materi dengan mencantumkan lebih hanya
contoh,Perusahaan sebaiknya memberikan pengarahan dan menyeleksi para
instruktur agar terpilih instruktur yang berkualitas dan dapat memberikan pelatihan
dengan tidak terlalu serius,Perusahaan sebaiknya memberikan pengarahan kepada
peserta sebelum memberikan pelatihan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp1918 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ ANG a/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain