Computer File
Penilaian pengendalian intern atas siklus penggajian dan pengupahan guna menentukan luas audit atas akun gaji dan upah : studi kasus pada PT. Srijaya Setia, Palembang
Dengan semakin luasnya kegiatan perusahaan, maka permasalahan yang dihadapi semakin kompleks. Seiring dengan berkembangnya perusahaan tersebut maka jarak antara pimpinan dan kegiatan operasional akan semakin melebar. Dengan semakin melebarnya jarak tersebut, maka semakin besar pula kemungkinan terjadi penyelewengan oleh pegawai sehingga terjadi inefisiensi dalam perusahaan. Dalam suasana seperti ini, pimpinan memerlukan suatu alat yang dapat membantu dalam pencapaian tujuan perusahaan yang disebut pengendalian intern yang dapat menjaga keamanan harta milik perusahaan yang tidak lagi berada langsung dibawah kendalinya, yang memberikan keyakinan kepadanya bahwa apa yang dilaporkan oleh bawahannya itu benar dan dapat dipercaya. Salah satu faktor yang memiliki peranan penting dalam mendukung keberhasilan kinerja perusahaan adalah manusia sebagai tenaga kerja. Penggunaan tenaga kerja yang bertumbuh banyak ini tentunya membutuhkan penanganan secara profesional dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan biaya, biaya yang dikeluarkan untuk sumber daya manusia, yaitu antara lain biaya gaji dan upah karena pada umumnya biaya tersebut cukup besar dan material dalam keseluruhan biaya operasi perusahaan terlebih dalam perusahaan yang memiliki pegawai cukup banyak. Pemberian gaji dan upah berhubungan erat dengan kepuasan pegawai yang dapat mempengaruhi motivasi mereka untuk berkontribusi dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyajikan hasil penelitian terhadap pengendalian intern alas siklus penggajian dan pengupahan pada PT Srijaya Setia, Palembang, yaitu salah satu perusahaan dagang yang menjadi agen resmi Pertamina dalam hal gas elpiji dan bahan bakar minyak. Pengendalian intern yang ada dalam perusahaan dapat berperan untuk menentukan luas pemeriksaan atas siklus penggajian dan pengupahan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis yaitu suatu metode penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan, menganalisis dan menyajikan data dengan tujuan memperoleh gambaran dan analisis mengenai masalah yang ada serta menarik kesimpulan dan membuat rekomendasi. Sedangkan teknik pengumpulan data untuk memahami pengendalian intern PT Srijaya Setia
adalah dengan melakukan wawancara pada personil terbit, melakukan pengamatan, memeriksa dokumen dan catatan serta membaca prosedur dan kebijakan perusahaan. Kemudian hasil dari pemahaman tersebut didokumentasikan dalam bentuk narasi dan kuesioner pengendalian intern untuk dianalisi guna menentukan resiko pengendalian.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, pengendalian intern atas siklus penggajian dan pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan cukup memadai, walaupun masih terdapat beberapa kelemahan/kekurangan. Hal ini dibuktikan dengan adanya kekuatan,kekuatan dalam pengendalian intern perusahaan yang dapat mengurangi atau mencegah terjadinya kecurangan maupun penyimpangan dalam perusahaan. Kekuatan,kekuatan tersebut antara lain adalah terdapat struktur organisasi yang jelas, adanya otorisasi atas transaksi dan aktivitas yang memadai, dokumen dan pencatatan yang cukup memadai, pengendalian fisik atas harta dan catatan yang mcmadai, serta adanya verifikasi intern oleh pimpinan yaitu, pencocokkan data atas jumlah di daftar gaji dengan jumlah di slip gaji sebelum pembayaran gaji dilakukan. Adanya pengendalian intern yang cukup memadai alas siklus penggajian dan pengupahan memungkinkan perusahaan tersebut untuk diaudit dan mempersempit luas pemeriksaan karena auditor dapat mengidentifikasi kesalahan yang disengaja maupun yang tidak disengaja, sehingga resiko salah saji menurun dan bukti audit yang hanls dikumpulkan dapat dikurangi.
Pada bagian akhir skripsi ini, penulis memberikan beberapa saran yang diharapkan dapat memperbaiki kelemahan,kelemahan yang ada dalam perusahaan guna meningkatkan keandalan pengendalian intern penggajian dan pengupahan yang lelah dijalankan perusahaan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp3980 | DIG - FE | Skripsi | AKUN ACH p/07 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain