Computer File
Hubungan antara sikap terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dengan tingkat motivasi kerja karyawan PT. Coca Cola Bottling Indonesia (West Java)
Sumber daya manusia memegang peranan terpenting di dalam usaha pencapaian tujuan organisasi. Salah satu cara untuk memelihara kualitas sumber daya yang ada adalah dengan memberikan program kesejahteraan karyawan. Dengan adanya pemberian program kesejahteraan karyawan diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana hubungan antara sikap terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dengan tingkat motivasi kerja karyawan pada PT. Coca Cola Bottling Indonesia
(West Java). Kerangka teori yang mendasari penelitian ini adalah konsep sikap pelaksanaan program kcsejahteraan karyawan, serta motivasi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah survei, dengan jenis penelitian eksplanatoris. Penelitian ini dilakukan terhadap staf karyawan PT. Coca Cola Bottling Indonesia (West Java) yang berjumlah 22 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dcngan wawancara dan menyebarkan kuesioner. Analisis data yang dilakukan adalah analisis data kualitatif dan kuantitatif. Dan
karena kedua variabel berskala ordinal, maka analisis data kuantitatif yang digunakan adalah rumus korelasi Rank Spearman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan atau ada hubungan yang sangat lemah antaraa sikap terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dengan tingkat motivasi kerja karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0.17. Artinya sikap karyawan terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan mempunyai korelasi yang sangat lemah dan bisa dikatakan tidak ada korelasi dengan tingkat motivasi kerja meskipun hubungannya positif dan searah. Koefisien determinasi yang di dapat yaitu sebesar 2.89 % yang artinya hanya 2.89 % sikap karyawan terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Sedangakan sisanya sebesar 97.11 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10540 | DIG - FISIP | Skripsi | AB MEL h/07 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain