Computer File
Analisis kepuasan kerja karyawan di De'risol Cafe Bandung
Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional dimana karyawan memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang dengan sikap positif atau negatif. Kepuasan kerja sangatlah penting bagi organisasi, karena jika karyawan merasa puas maka dapat mendorong mereka untuk bekerja lebih giat dan baik dengan perasaan yang tenang, makin berdedikasi serta memiliki loyalitas terhadap pekerjaan dan perusahaan. Penelitian ini dilakukan di De' risol cafe, suatu usaha yang bergerak dalam bidang rumah makan yang mempekerjakan karyawan lebih dari 55 orang, berlokasi di Jl.Citarum no.24 Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dan aspek apa saja yang membuat karyawan merasa puas atau tidak puas terhadap pekerjaannya. Dalam penelitian ini, kepuasan kerja diukur dengan Job Descriptive Index (JDI) yang terdiri dari 5 aspek, yaitu Work It Self, Supervision, Co workers, Promotion clan pay. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dan jenis penelitian adalah deskriptif. Dalam mengumpulkan data, penulis menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data di lakukan secara kuantitatif dan kualitatif. Populasi berjumlah 53 orang, diambil seluruhnya. Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah sebagian besar karyawan merasa puas dengan faktor Work it self. Supervision dan Co-workers. Sedangkan ketidakpuasan karyawan terdapat pada faktor Promotion dan Pay.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11064 | DIG - FISIP | Skripsi | AB WID a/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain