Computer File
Peranan keandalan pengendalian intern siklus penggajian dan kepegawaian dalam menentukan ruang lingkup pemeriksaan atas rekening gaji : studi kasus pada PT. Agronesia, Bandung
Sumber daya manusia, dalam hal ini adalah pegawai, adalah salah satu aset
perusahaan yang vital. Keahlian dan kemampuan pegawai yang diberikan pada tiap bagian
perusahaan sangat mcmpengaruhi kelancaran operasi perusahaan. Saat skala perusahaan masih
kecil, pemilik dapat secara langsung mengendalikan perusahaan. Namun seiring dengan
perkembangan perusahaan, permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan makin kompleks. Oleh
karena itu manajemen perusahaan perlu menerapkan cara yang terbaik dalam memperoleh,
memelihara, serta mempertahankan sumber daya menusia yang mereka miliki. Dalam
pengelolaan sUmber daya manusianya, manajemen perlu pengendalian intern yang memadai.
Pengendalian intern yang diterapkan dengan baik memungkinkan perusahaan melakukan
tindakan koreksi yang diperlukan untuk mencegah agar suatu kesalahan dalam pelaksanaan
prosedur tidak berkembang menjadi suatu masalah yang besar dan merugikan perusahaan.
Penulis melakukan penelitian terhadap pengendalian intern siklus penggajian
dan kepegawaian pada PT. Agronesia Divisi Barang Teknik Karet. Siklus ini penting bagi
perusahaan karena penggajian merupakan masalah penting karena melibatkan biaya yang besar
dan pada siklus ini biasanya terjadi pemborosan sumber daya perusahaan yang disebabkan
inefisiensi dan pencurian. PT. Agronesia Divisi Barang Teknik Karet adalah perusahaan yang
begerak di bidang industri barang teknik karet yang terletak di Bandung.
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui apakah PT. Agronesia
telah memiliki pengendalian intern yang andal atas siklus penggajian dan kepegawaian, serta
untuk mengetahui apakah pengendalian tersebut telah memadai dan untuk mengetahui
bagaimana pengaruh keandalan pengendalian intern tersebut terhadap luas pemeriksaan atas
kewajaran penyajian akun gaji dalam laporan keuangan.
Ruang lingkup pelmbahasan mencakup pembahasan mengenai kOmponen
pengendalian intern dan prosedur dalam siklus penggajian dan kepegawaian, yang meliputi
prosedur penerimaan pegawai, prosedur penecatatan waktu hadir dan prosedur penggajian pada
PT. Agronesia.
Dalam penilaian terhadap keandalan pengendalian intern perusahaan. berusaha
didapatkan pemahaman yang baik atas komponen - komponen pengendalian intern. Pemahaman
tersebut diperoleh dengan cara memberikan kuesioner tentang pengendalian intern yang
berhubungan dengan siklus penggajian dan kepegawaian. Penulis juga melakukan wawancara
dengan pegawai perusahaan yang berkaitan dengan siklus penggajian dan kepegawaian.
Setelah melakukan analisa terhadap pengendalian intern siklus penggajian dan
kepegawaian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pengendalian intern siklus penggajian dan
kepegawaian PT. Agronesia telah andal. Drngan adanya pengendalian intern yang andal auditor
dapat mempersempit ruang lingkup pemeriksaan sehingga jUmlah bukti kOmpeten yang perlu
dikumpulkan juga dapat dikurangi. Sehingga biaya dan waktu yang diperlukan untuk melakukan
pemeriksaan juga lebih sedikit. Namun, di samping kekuatan - kekuatan yang ada dalam
pengendalian internnya, penulis juga menemukan beberapa kelemahan yang terjadi pada siklus
penggajian dan kepegawaian PT. Agronesia. Berdasarkan kelemahan - kelemahan tersebut
penulis memberikan bcberapa saran kepada PT. Agronesia.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp3826 | DIG - FE | Skripsi | AKUN IND p/05 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain