Computer File
Peranan keandalan pengendalian intern siklus gaji dan upah sebagai alat untuk menentukan luas pemeriksaan atas kewajaran penyajian rekening gaji dan upah dalam laporan keuangan : studi kasus pada PT. Serayu Jaya, Majalaya
Gaji dan upah merupakan komponen biaya yang cukup besar dan mempengaruhi penentuan harga pokok produk, oleh karena itu perlu adanya perhatian yang lebih, mengingat adanya kemungkinan terjadi kecurangan dalam proses penggajian dan pengupahan.
Laporan keuangan suatu perusahaan mencerminkan keadaan dan hasil kerja perusahaan yang sesungguhnya. Laporan keuangan digunakan oleh pihak-pihak yang berkepentingan sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis mereka. Pengendalian intern gaji dan upah yang andal akan menunjang kewajaran nilai gaji dan upah dalam laporan keuangan. Untuk itu, perlu dilakukan suatu proses pemeriksaan (audit) atas laporan keuangan oleh auditor yang independen dan kompeten.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengendalian intern gaji dan upah yang andal dan bagaimana pengaruh keandalan pengendalian intern tersebut terhadap luas dan prosedur pemeriksaan. Untuk menentukan luasnya pemeriksaan yang akan dilakukan maka auditor harus memahami pengendalian intern perusahaan dan menilai apakah pengendalian intern yang sudah ada itu dapat diandalkan sehingga has pemeriksaan selanjutnya dapat dipersempit.
Objek penelitian untuk menyusun skripsi ini adalah PT. SJ yang terletak di Majalaya. PT. SJ merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri tekstil. Produk yang dihasilkan PT. SJ adalah kain polyester yang terbagi dalam dua bentuk yaitu kain grey dan kain jadi.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan metode deskriptif analis yaitu dengan mengumpulkan fakta-fakta dari perusahaan, kemudian diolah menjadi data untuk disajikan dan selanjutnya dianalisis sehingga akhirnya dapat ditarik suatu kesimpulan. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah meninjau langsung objek penelitian, membaca dan mempelajari literatur yang berhubungan dengan masalah yang diteliti, dan menggunakan kuesioner sebagai alat bantu.
Berdasarkan analisis yang dilakukan atas pengendalian intern gaji dan upah pada PT. SJ, penulis berkesimpulan bahwa pengendalian intern gaji dan upah PT. SJ cukup andal. Dengan demikian auditor dapat mempersempit luas dan prosedur pemeriksaan.
Pengendalian intern yang andal ini dapat dilihat dari kekuatan-kekuatan dalam pengendalian intern seperti pemisahan fungsi yang memadai, pemberian otorisasi yang memadai, dan pengendalian fisik atas aktiva dan catatan. Di samping kekuatan-kekuatan, ada beberapa kelemahan atas pengendalian intern gaji dan upah pada PT. SJ. Untuk itu penulis memberikan saran-saran yang dapat dipertimbangkan oleh manajemen untuk mengatasi kelemahan-kelemahan yang ada atas pengendalian intern gaji dan upah PT. SJ.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp5365 | DIG - FE | Skripsi | AKUN TIS p/01 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain