Computer File
Analisa pelaksanaan seleksi tingkat sarjana dan penempatan pegawai di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
PT. Pos Indonesia merupakan perusahaan jasa titipan yang menjangkau masyarakat secara luas hingga ke pelosok desa. Dalam melakukan kegiatannya perusahaan memerlukan tenaga kerja yang handal dan berkualitas, sehingga dapat berguna bagi perusahaan.
Untuk menunjang keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan, faktor produksi manusia memegang peranan kunci. Oleh karena itu, untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan, jabatan-jabatan yang ada dalam perusahaan harus diisi oleh orang yang benar-benar tepat. Untuk mewujudkan hal tersebut, aktifitas awal di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi sangat penting, yakni pengadaan pegawai baru, yang mencakup penarikan, seleksi dan penempatan pegawai. Tujuan dari ketiga kegiatan tersebut adalah untuk mendapatkan pegawai yang dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan dan bekerja secara optimal dalam pekerjaannya.
Dalam penelitian ini, penulis mangadakan penelitian langsung ke perusahaan, dimana penulis mengadakan wawancara dengan Wakil Kepala Perencanaan Sumber Daya Manusia dan mempelajari data atau arsip perusahaan (studi dokumen) untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan dalam skripsi ini. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, sedangkan analisa data dilakukan secara kualitatif.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran dan menganalisis pelaksanaan seleksi dan penempatan pegawai yang telah dilaksanakan oleh perusahaan.
Dari hasil penelitian ini, penulis mendapatkan gambaran bahwa pelaksanaan seleksi dan penempatan pegawai bejalan sesuai dengan perencanaan dan ketentuan perusahaan, selain itu prosedur seleksi yang dilaksanakan terdapat kesesuaian dengan teori prosedur seleksi menurut Sondang P. Siagian. Dan hendaknya pelaksanaan seleksi dan penempatan pegawai ini dapat tetap dipertahankan dan ditingkatkan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp9900 | DIG - FISIP | Skripsi | T.NEG AWA a/99 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain