Computer File
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN ATAS SISTEM INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk. : (Kasus Studi di Cabang Jalan Perintis Kemerdekaan Bandung)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan atas sistem
insentif dengan prestasi kerja pegawai PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Jln. Perintis Kemerdekaan Bandung. Variabel kepuasan atas sistem
insentif dilihat dari bentuknya yaitu nonfinansial dan finansial, sedangkan variabel
prestasi kerja dilihat dari dimensi produktivitas, kualitas kerja, sikap, perilaku dan
job knowledge.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey, dengan
jenis penelitian ekplanasi. Data dikumpulkan dari 98 Pegawai PT Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jln. Perintis Kemerdekaan Bandung sebagai
responden. Analisis data dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis
kuantitatif menggunakan korelasi Rank Spearman's untuk mengetahui hubungan
kepuasan atas sistem insentif baik itu nonfinansial maupun finansial dengan
prestasi kerja pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan atas sistem insentif
dan tingkat prestasi kerja berada pada tingkat yang sedang. Berdasarkan uji
signifikansi ternyata hipotesis nol ditolak, artinya terdapat hubungan antara
kepuasan atas sistem insentif dengan prestasi kerja walaupun kekuatan hubungan
sangat lemah (0,066) atau dapat dikatakan tidak terdapat hubungan. Dan besarnya
variasi perubahan variabel prestasi kerja yang disebabkan oleh variabel tingkat
kepuasan atas sistem insentif yaitu sebesar 0,4356 %. Artinya tingkat kepuasan
atas sistem insentif ini hanya sedikit membawa perubahan atau dapat dikatakan
tidak membawa perubahan terhadap tingkat prestasi kerja pegawai PT Bank
Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jln. Perintis Kemerdekaan Bandung.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10154 | DIG - FISIP | Skripsi | T.NEG PUS h/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain