Computer File
Suatu analisis mengenai pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan di Grand Hotel Lembang
Untuk menjaga kualitas para sumber daya manusianya, maka Grand Hotel
Lembang merasa perlu melaksanakan penilaian prestasi kerja para karyawannya.
Penilaian dapat membantu pihak pimpinan untuk melakukan pengambilan
keputusan.Tujuan utama yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pelaksanaan sistem penilaian prestasi kerja
karyawan serta mengetahui kekuatan dan kelemahan dalam pelaksanaan penilaian
tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan jenis
penelitian deskriptif. Data dikumpulkan dengan mewawancarai Manajer
Personalia dan penyebaran kuesioner. Data kemudian dianalisis dengan
menggunakan analisis data kualitatif dan kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja yang
dilakukan ternyata memberikan manfaat bagi karyawan dan perusahaan, walaupun
masih terdapat kekurangan dalam pelaksanaannya. Berdasarkan pertimbangan ini,
penulis berkesimpulan bahwa penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan di Grand
Hotel Lembang sudah berjalan dengan baik.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10261 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI LAY s/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain