Computer File
Analisis pelaksanaan program kesejahteraan karyawan PT. Indo Garment Karunia Abadi
Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam
kehidupan perusahaan untuk mencapai tujuan organisasionalnya. Perusahaan
mengharapkan karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi terhadap
tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Tetapi dalam bekerja karyawan
memiliki kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi melalui kompensasi langsung saja
Untuk itulah perusahaan menyediakan program kesejahteraan karyawan yang
merupakan pelayanan tambahan terhadap gaji karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang jelas
terhadap pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dan melakukan analisis
terhadap pendapat karyawan akan program tersebut
Penelitian terhadap program kesejahteraan karyawan ini dilakukan di PT.
Indo Garment Karunia Abadi. Perusahaan ini bergerak di bidang industri garmen.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan jenis penelitian ini
adalah penelitian deskriptif. Informasi dikumpulkan dari sampel yang berjumlah
40 orang. Tekuik pengumpulan data yang dipakai adalah kuesioner, studi
dokumen dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
data kualitatifdan kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program kesejahteraan
karyawan di PT. Indo Garment Karunia Abadi dipandang cukup (70% pada tabel
distribusi frekuensi kumulatif) oleh karyawannya Oleh karena itu, perusahaan
masih perlu melakukan peningkatan pada beberapa program kesejahteraan
karyawan yang masih dirasa kurang dalam pemenuhan kebutuhan karyawan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10266 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI HAD a/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain