Computer File
Analisis pelaksanaan program kesejahteraan karyawan di PT. Rodamas, Bandung
Perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia. merupakan faktor yang
sangat penting dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.Perusahaan mengharapkan
karyawannya dapat bekerja dengan baik, serta mencurahkan tenaga dan pikirannya
pada tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Tetapi untuk itu karyawan juga
membutuhkan rasa nyaman dan aman dalam bekerja. Oleh sebab itu perusahaan perlu
memberikan suatu kompensasi tidak langsung berupa program kesejahteraan
karyawan. Program kesejahteraan karyawan adalah setiap pelayanan atau kenikmatan
hidup yang diherikan oleh seorang majikan sebagai tambahan terhadap gaji dan upah
yang biasa diterima oleh para karyawan.
Penelitian mengenai program kesejahteraan karyawan dilakukan di PT.
Rodamas, Bandung. Perusahaan ini bergerak di bidang dishibusi, yaitu untuk barang-barang
konsumen.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran dan menganalisis
pelaksanaan program kesejahteraan di PT. Rodamas, Bandung serta mengetahui
pendapat karyawan mengenai Program tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, dan Jenis
penelitiannya adalah jenis penelitian deskriptif. Informasi dikumpulkan dari 40 orang
responden berdasarkan stratified random sampling. Teknik pengumpulan datanya
adalah wawancara dan kuesioner. Dalam menganalisis data penulis menggunakan
analisis data kualitatif dan kuantitatif.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa secara umum pelaksanaan program
kesejahteraan di PT. Rodamas, Bandung berjalan dengan cukup baik (43,83% pada
tabel Rekapitulasi). Oleh karena itu perusahaan masih harus meningkatkan beberapa
program kesejahteraan yang masih dirasa belum mampu memenuhi kebutuhan
karyawan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12184 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN IRE a/00 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain