Computer File
Hubungan antara tingkat pendapatan dengan tingkat kepuasan kerja di PT. X
Kepuasan kerja merupakan satu unsur penting dalam peningkatan motivasi kerja dan dapat mempengaruhi perilaku kerja seperti malas, rajin, produktif, dan lain-lain, atau mempunyai hubungan dengan beberapa jenis perilaku yang sangat penting dalam organisasi. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja seorang karyawan adalah tingkat pendapatannya yaitu jumlah bayaran yang diterima seseorang sebagai akibat dari pelaksanaan kerja apakah sesuai dengan kebutuhan dan dirasakan adil. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat pendapatan dengan tingkat kepuasan kerja karyawan PT X berdasarkan konten pekerjaan dan konteks pekerjaan. Metode yang digunakan adalah metode korelasional, melalui uji hipotesis Rank Spearman dengan teknik analisis data deskriptif dan inferensial. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 34 orang yang merupakan karyawan dari PT X yang terpilih melalui teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kepuasan kerja menurut Frederick Herzberg. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara tingkat pendapatan dengan kepuasan kerja atas konten pekerjaan. Sementara itu terdapat hubungan yang erat antara tingkat pendapatan dengan kepuasan kerja atas konteks pekerjaan. Melalui penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara tingkat pendapatan dengan kepuasan kerja karyawan PT X. Peneliti memberikan saran kepada PT X sebaiknya faktor-faktor yang berkaitan dengan konten pekerjaan lebih ditingkatkan dan faktor-faktor yang berkaitan dengan konteks pekerjaan perlu dijaga.
Kata Kunci : pendapatan, kepuasan kerja.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp24270 | DIG - FISIP | Skripsi | AB MIC h/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain