Computer File

Pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan CV. Martin Lestari

Pengembangan karir adalah proses untuk mengusahakan agar seseorang karyawan mencapai suatu posisi yang diinginkan sesuai dengan kemampuannya. Pengembangan karir dalam perusahaan adalah salah satu dorongan dari perusahaan agar para karyawan memiliki karir yang jelas di dalam perusahaan. Motivasi merupakan faktor yang mengarahkan dan mendorong perilaku atau keinginan seseorang untuk melakukan suatu kegiatan. Pengembangan karir dan motivasi kerja karyawan sangatlah penting bagi organisasi, karena jika karyawan merasa karirnya jelas dan termotivasi, maka mereka akan terdorong untuk bekerja lebih giat.
Penelitian ini dilakukan di CV. Martin Lestari, salah satu yang bergerak dalam bidang garmen, berlokasi di Taman Kopo Indah 1 Komplek Industri no 24.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini, pengembangan karir diukur dengan Teori Flippo, sedangkan motivasi kerja diukur dengan Three Needs Theory.
Metode penelitian yang digunakan adalah teknik survey. Dalam mengumpulkan data, penulis menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi dokumen. Teknik analisis data menggunakan kuantitatif dan kualitatif. Dari populasi 285 orang yang diambil hanya 47 orang yang ada dibagian kantor.
Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah pengembangan karir mempunyai korelasi negatif sebesar -0.31 terhadap motivasi kerja karyawan di CV. Martin Lestari. Dan pengembangan karir hanya berpengaruh sebesar 3.2% terhadap motivasi kerja karyawan CV. Martin Lestari, dan sisanya sebesar 96.8% adalah faktor lain.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB CHA p/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2013

Deskripsi Fisik

xi, 109 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

6049 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Fanny Chintya Chandra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar