Computer File
Analisis kepuasan kerja karyawan di PT. Raka Media Swatama Bandung
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan adalah dengan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja adalah apa yang dirasakan karyawan mengenai pekerjaan. Karyawan yang merasa puas akan merasa nyaman bekerja di suatu perusahaan. Oleh karena itu kepuasan kerja sangat diperlukan, sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai dengan baik.
Penelitian ini dilakukan di PT. Raka Media Swatama, berlokasi di jalan Padjajaran No.112 Bandung. PT. Raka Media Swatama adalah perusahaan yang bergerak di bidang periklanan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan kerja karyawan, mengetahui aspek utama yang membuat karyawan merasa puas dan tidak puas terhadap pekerjaannya.
Dalam penelitian ini, kepuasan kerja diukur dengan Job Description Index (JDI) yang terdiri dari 5 aspek, seperti Work It Self (Pekerjaan itu sendiri), Supervision (pengawasan), Co-Workers (Rekan Kerja), Promotion (Promosi), dan Pay (Gaji).
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Jenis Penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif. Populasinya adalah seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan (60%) merasa memuaskan terhadap pekerjaannya. Dari hasil analisis kepuasan kerja berdasarkan aspek-aspeknya dapat disimpulkan bahwa aspek pekerjaan itu sendiri adalah foktor yang dirasakan paling memuaskan bagi karyawan.Sedangkan aspek promosi adalah faktor yang dirasakan paling tidak memuaskan bagi karyawan terhadap pekerjaannya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp25710 | DIG - FISIP | Skripsi | AB GIN a/13 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain