Computer File

Analisis program insentif karyawan di PT. Superintending Company of Indonesia Cabang Bandung

Pada era ekonomi pasar, sumber kekuasaan di dalam sistem usaha ada pada kandungan intelek dan semangat kerja dari para pelaku bisnis, karena mereka mempunyai peranan penting yang akan menjadi orang-orang yang paling menentukan arah laju perkembangan sistem tersebut. Sumber Daya Manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang. Manusia memilih teknologi, manusia mencari modal, manusia yang menggunakan dan memeliharanya. Dalam satu organisasi, pegawai senantiasa mengharapkan penghasilan yang lebih dari memadai. Sedangkan system peggajian yang diberikan oleh perusahaan setiap bulannya terkadang kurang memenuhi untuk kebutuhan konsumsi para karyawannya. Gaji yang dianggapnya kurang dapat memenuhi kebutuhannya sehingga dapat memperngaruhi terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Dengan situasi yang demikian menyebabkan timbulnya keinginan untuk mencari insentif di luar gaji yang diberikan setiap bulannya.
Berdasarkan penjelasan diatas, program insentif dirasakan sangat penting bagi perusahaan. Dengan adanya program insnetif yang diberikan terhadap karyawan maka akan memberikan semangat untuk bekerja dengan lebih baik lagi dan dapat melebihi target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu penulis tertarik untuk mengadakan penelitian mengenai program insentif yang dilaksanakan oleh PT. Sucofindo Cabang Bandung.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian desktriptif analisis dengan menggunakan metode survei berupa penyebaran kuesioner untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam menyusun penelitian. Kuesioner diberikan kepada 47 pegawai PT. Sucofindo. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai PT. Sucofindo.
Penerapan dilakukan sesuai dengan program yang telah terencana dan dapat dipahami oleh para karyawannya. Sebagian besar karyawan merasa program insentif yang diberikan oleh perusahaan dapat diterima dan program-program insentif tersebut dapat memacu karyawan untuk bekerja dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB NUG a/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2013

Deskripsi Fisik

x, 101 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

6052 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Yogi Wahyu Nugraha

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar