Computer File

Analisis persepsi tentang kompensasi finansial dan hubungannya dengan motivasi kerja asisten apoteker bagian instalasi farmasi di Rumah Sakit Immanuel, Bandung

Pada era globalisasi ini, dunia bisnis berkembang semakin pesat. Setiap perusahaan dituntut untuk memiliki nilai lebih agar perusahaan dapat menghadapi para pesaingnya. Perusahaan harus dapat merespon semua perubahan yang terjadi dan menciptakan daya saing yang optimal agar mampu bertahan dalam kondisi persaingan yang semakin ketat. Dalam manajemen, manusia dikatakan sebagai sumber daya yang paling menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan. Dalam kegiatan operasional sehari-harinya, peran asisten apoteker sebagai sumber daya manusia mayoritas di bagian instalasi farmasi rumah sakit dikatakan sangat penting. Salah satu yang harus diperhatikan oleh rumah sakit adalah persepsi asisten apoteker mengenai kompensasi finansial dan motivasi kerja dari para asisten apoteker, karena motivasi asisten apoteker yang tinggi akan berdampak positif bagi rumah sakit tempat dia bekerja.
Kompensasi adalah segala bentuk pembayaran atau reward yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang telah mereka berikan bagi perusahaan, sedangkan motivasi kerja dapat diartikan sebagai dorongan secara psikologis yang berasal dari dalam diri seseorang yang membuat individu tersebut diarahkan dalam berperilaku bagi organisasi, kemudian meningkatkan usahanya dan memberikan kekuatan dalam menghadapi kesulitan untuk mencapai segala tujuannya bagi perusahaan. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode deskriptif adalah suatu metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan menganalisis data agar diperoleh gambaran jelas atas objek yang diteliti dan kemudian diolah untuk ditarik kesimpulan, serta diberikan rekomendasi bila diperlukan. Dalam penelitian ini, objek penelitian yang coba penulis teliti adalah persepsi kompensasi finansial dan hubungannya dengan motivasi kerja dari asisten apoteker bagian instalasi farmasi di Rumah Sakit Immanuel, Bandung. Responden penelitian ini adalah seluruh asisten apoteker di Bagian Instalasi Farmasi Rumah Sakit Immanuel yang berjumlah 48 orang. Hasil penelitian yang dilakukan penulis menunjukkan bahwa secara keseluruhan persepsi asisten apoteker bagian instalasi farmasi mengenai kompensasi finansial yang diberikan rumah sakit mengarah kepada persepsi yang positif, baik dilihat dari kompensasi finansial langsung maupun tidak langsung. Sedangkan dari hasil penelitian mengenai motivasi kerja asisten apoteker Rumah Sakit Immanuel, dapat disimpulkan bahwa Rumah Sakit Immanuel dikatakan dapat membuat para asisten apoteker di bagian instalasi farmasi termotivasi dalam bekerja.
Berdasarkan analisa kuantitatif yang telah dilakukan, didapat hasil perhitungan Rs sebesar +0,49 untuk koefisien korelasi. Angka 0,49 dari Rs menunjukkan kekuatan hubungan antara variabel persepsi kompensasi finansial dengan variabel motivasi kerja. Kekuatan hubungan dari kedua variabel tersebut termasuk dalam kategori sedang, sedangkan hasil positif (+) dari perhitungan Rs tersebut menggambarkan arah korelasi dari kedua variabel yang diteliti oleh penulis, dimana arah korelasi positif tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang linear positif dari kedua variabel tersebut. Selain itu, hasil
perhitungan koefisien determinasi (D) menunjukkan angka 24,01% yang berarti bahwa
variabel kompensasi finansial hanya berkontribusi terhadap variabel motivasi kerja sebesar 24,01%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 75,99% merupakan kontribusi dari variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Oleh karena itu, Rumah Sakit Immanuel sebaiknya memperhatikan gaji yang diberikan berdasarkan masa kerja, terutama bagi para asisten apoteker dengan status kontrak. Selain itu, Rumah sakit sebaiknya juga memperhatikan sistem pemberian tunjangan shift yang hingga saat ini dirasa masih kurang tepat oleh para asisten apoteker.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ DWI a/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2013

Deskripsi Fisik

xv, 94 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

20461 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Vincent Dwiseptian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar