Computer File
Analisis budaya organisasi pada lembaga pendidikan bahasa : studi pengukuran budaya organisasi mempergunakan OCAI pada PT. Bina Harapan Nusantara Bandung
Permasalahan yang ditemukan berkaitan dengan penurunan jumlah murid
TBI Paskal dapat dirumuskan diakibatkan oleh melemahnya budaya organisasi
sebagai faktor internal organisasi yang berperan penting dalam pencapaian tujuan
organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis: 1)
gambaran mengenai budaya organisasi PT. Bina Harapan Nusantara Bandung, dan 2)
budaya organisasi berperan penting dalam meningkatkan pencapaian tujuan bisnis
lembaga pendidikan bahasa PT. Bina Harapan Nusantara Bandung.
Penelitian ini menggunakan pendekatan Ilmu Manajemen khususnya
Manajemen Sumber Daya Manusia dengan objek penelitian yang dibahas adalah
budaya organisasi yang diukur mempergunakan Organizational Culture Assesment
Instrument atau OCAI berdasarkan hasil pengukuran oleh staf manajemen
(administrasi dan tenaga pengajar) dari PT. Bina Harapan Nusantara, Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Metode deskriptif dimana
menggambarkan penelitian secara sistematis, faktual dan akurat mengenai faktafakta,
sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang diteliti. Metode deskriptif
dalam penelitian ini digunakan untuk menganalisis budaya organisasi PT. Bina
Harapan Nusantara dengan pendekatan Organizational Culture Assesment
Instrument (OCAI) sebagai alat bantu perusahaan dalam beradaptasi terhadap
perubahan lingkungan bisnisnya.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan berkaitan dengan pengukuran
budaya organisasi mempergunakan OCAI (Organizational Culture Assessment
Instrument) pada PT. Bina Harapan Nusantara Bandung dapat disimpulkan bahwa
budaya organisasi PT. Bina Harapan Nusantara Bandung saat ini termasuk pada
karakteristik Budaya Organisasi Market Culture yang merupakan perusahaan dengan
budaya pasar yang tidak ramah, kompetitif serta perilaku konsumen yang cenderung
memilih dan tertarik pada nilai-nilai sehingga menempatkan organisasi pada bisnis
yang selalu berusaha meningkatkan persaingan. Sedangkan harapan pegawainya
terhadap budaya organisasi PT. Bina Harapan Nusantara Bandung termasuk pada
karakteristik Budaya Organisasi Clan Culture yang diharapkan untuk masa datang
memiliki budaya perusahaan yang memiliki karakter kekeluargaan, dimana di
dalamnya terdapat lingkungan kerja yang dapat mengatur dengan baik perusahaan
melalui teamwork, pengembangan SDM serta memperlakukan konsumen sebagai
rekanan. Budaya organisasi berperan penting dalam meningkatkan pencapaian tujuan
bisnis lembaga pendidikan bahasa PT. Bina Harapan Nusantara Bandung yang
ditunjukkan dengan cara para pegawainya berperilaku dalam pencapaian tujuan
organisasi.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
tes1316 | T/DIG - PMM | Tesis | 658.314 378 14 PRA a | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain