Computer File

Kegiatan administrasi di Bagian Human Resource Development PT. X Bandung

Penulis melakukan kegiatan praktek kerja sebagai staf administrasi HRD PT.X
yang berlokasi di Jalan Sunda No. 83 Bandung. Penulis melaksanakan praktek kerja mulai tanggal 5 Maret 2012 sampai 7 Juni 2012 yang setara dengan 231 jam kerja.
Selama melakukan praktek kerja, penulis ditugaskan untuk melakukan
penginputan data karyawan baru dan pembaharuan data karyawan lama, melakukan
pengelompokkan surat lamaran dan mengukur tinggi badan calon karyawan lulusan
SMA. Dalam menjalankan tugas tersebut, penulis mendapatkan beberapa masalah yaitu
formulir data karyawan yang akan penulis input kurang terbaca dan tidak lengkap dan
kurang tersedianya tenaga SDM dalam melakukan perekrutan karyawan non staf.
Dalam melakukan penginputan dan pembaharuan data karyawan PT.X, penulis
diberi formulir data karyawan yang selanjutnya penulis harus menginput data dan
memasukkan foto karyawan tersebut ke dalam sistem aplikasi YHS. Penulis juga
mengelompokkan surat-surat lamaran berdasarkan tingkat pendidikan akhir, yang
selanjutnya penulis berikan kepada pihak yang berwenang untuk memeriksa surat
lamaran terse but. Dalam pengukuran dan seleksi tinggi badan pelamar lulusan SMA,
penulis mengumpulkan dan mengukur tinggi badan calon pelamar. Setelah itu penulis
menyeleksi calon pelamar yang lolos atau tidak lolos kriteria dengan memisahkan surat
lamaran calon pelamar yang masuk kriteria dan yang tidak.
Menurut penulis penginputan data karyawan dilakukan agar PT.X mendapatkan
informasi terbaru dari karyawannya sehingga memudahkan PT.X dalam mengambil
keputusan, dan berguna agar data tidak mudah hilang karena tidak semua karyawan
PT.X dapat m.~mbuka dan merubah data karyawan yang sudah diinput. Dalam
pengelompokkan surat lamaran berdasarkan tingkat pendidikan akhir, penulis
mengetahui bahwa semakin tinggi pendidikan, maka jabatan yang ditawarkan oleh PT.X
semakin tinggi. Kegunaan seleksi tinggi badan berguna untuk memenuhi kualifikasi PT.X
dan mempermudah karyawan PT.X dalam melakukan penyusunan dan pengawasan
produk. Selain itu tinggi badan dan penampilan yang menarik menjadi nilai tambah
untuk daya tarik konsumen. Beberapa saran yang penulis kemukakan yaitu : Sebaiknya
PT.X membuat peraturan baru bagi karyawan dalam hal pengisian formulir karyawan
dan sebaiknya bagian Personalia atau HRD membantu kegiatan perekrutan pada saat
pelamar datang dalam jumlah yang banyak, agar calon pelamar tidak perlu menunggu
selama 2 jam.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M PAM k/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2013

Deskripsi Fisik

vii, 36 p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

496 - PDTM

Pernyataan Tanggungjawab

Ignasius Himawan Pamungkas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar