Computer File

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan di PT Marga indonesia

Karyawan sebagai manusia bersumber daya berperan sebagai penggerak kegiatan operasional perusahaan. Untuk memaksimalkan potensi yang di miliki karyawan, perusahaan dituntut untuk memperhatikan aspek-aspek yang dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan, salah satunya adalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan PT Marga Indonesia. Penelitian di lakukan di PT Marga Indonesia, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan biro jasa pelayanan, yang berlokasi di Jl. Jurang No.11 Sukajadi Bandung 40161.
Dalam penelitian ini kepuasan kerja di ukur dengan Job Description Index yang terdiri dari 5 faktor, yaitu work it self (pekerjaan itu sendiri), supervision (pengawasan), co-worker (rekan kerja), promotion (promosi), dan pay (gaji).
Metode penelitian yang di gunakan yaitu metode survey dan jenis penelitian adalah penelitian deskriptif analisis, teknik pengumpulan data yang di gunakan yaitu wawancara, penyebaran kuesioner dan studi dokumen.
Hasil penelitian menunjukan tingkat rata-rata pegawai di kategorikan memiliki tingkat kepuasan kerja yang cukup memuaskan, berdasarkan derajat kepuasan kerja, faktor dengan tingkat kepuasan paling tinggi adalah co-worker (rekan kerja) dan faktor dengan tingkat kepuasan paling rendah adalah pay (gaji).
Gaji adalah faktor terendah yang dirasakan pegawai, untuk mengatasinya penulis menyarankan agar PT Marga Indonesia menerapkan sistem penggolongan pegawai.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB FOL a/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP - Unpar., 2013

Deskripsi Fisik

xv, 111 p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

6236 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Cefy Ridwan Folaris

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar