Pengaruh Penetapan Karyawan, Beban Kerja, Burnout, Keterlibatan Karyawan, Pengembang Karier dan Komitmen Organisasi terhadap keinginan Keluar Karyawan (Studi pada Karyawan Medical Representative Industri Farmasi di Sulawesi Utara) | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

Pencarian berdasarkan :

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Penetapan Karyawan, Beban Kerja, Burnout, Keterlibatan Karyawan, Pengembang Karier dan Komitmen Organisasi terhadap keinginan Keluar Karyawan (Studi pada Karyawan Medical Representative Industri Farmasi di Sulawesi Utara)

Nimran, Umar - Nama Orang; Alhabsji, Taher - Nama Orang; Datu, Jusak S. - Nama Orang; Idrus, Syafeii - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Barcode		Tipe Koleksi	Nomor Panggil	Lokasi	Status
art87614	null	Artikel		Gdg9-Lt3	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: JURNAL APLIKASI MANAJEMEN; Vol.9 No.4 Juli 2011
No. Panggil: -
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: p. 1226-1236
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: EMPLOYEE PLACEMENT
WORKLOAD BURNOUT
EMPLOYEE INVOLVEMENT
CAREER DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT O
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Jusak S. Datu, Taher Alhabsji, Umar Nimran, Syafeii Idrus

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar