Pengaruh Nepotisme terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Intention to Stay | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

Pencarian berdasarkan :

Semua | Buku | Karya Dosen | Karya Mahasiswa | Berkala | Artikel | Lain-lain Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

No image available for this title

Text

Pengaruh Nepotisme terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Intention to Stay

Putra, Made Surya - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Barcode		Tipe Koleksi	Nomor Panggil	Lokasi	Status
art87691	null	Artikel		Gdg9-Lt3	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: JURNAL APLIKASI MANAJEMEN [JAM]; Vol.10 No.3 September 2012
No. Panggil: -
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: p.553-563
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: KEADILAN ORGANISASIONAL
NEPOTISME
NIAT UNTUK TINGGAL
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Made Surya Putra

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar